企业超常规发展六大策略
企业超常规发展六大策略详细内容
企业超常规发展六大策略
《企业超常规发展六大策略》课程大纲
领袖策略——集中资源,数一数二
一)在丛属的产业数一数二 二)在整个产品领域数一数二 三)在细分市场数一数二
二、高效策略
没有执行一切皆枉然
赢得高效执行人才
1、忠诚的员工是企业最大的财富
2、危机意识提高员工的执行力
3、培训中层人才,提高执行能力
4、有效授权,实现高效执行
5、好的文化氛围6、实施速度战略,实现高效执行
三、服务策略
一)以服务和质量为导向贴近客户 二)以顾客为起点,抢占顾客份额
四、文化策略
一流的企业讲文化、二流的企业讲管理、三流的企业讲产品
企业文化的定义
公司发展三个阶段:经验(人治)、流程(法治)、文化(心治)
学习型文化
使命决定寿命
五、远景策略
1、人的价值高于一切
2、正确的经营理念是根本
3、为社会服务的价值高于企业利润的价值
4、共同协作的价值高于独立单干的价值
5、集体价值高于自我价值
6、普通岗位价值高于权力价值
7、企业知名度价值高于利润价值
8、维护团队稳定的价值高于赚钱的价值
9、顾客第一、员工第二、公司第三、股东第四
10、用户价值高于技术价值
11、保重质量的价值高于推出产品的价值
12、集体路线价值高于推出产品价值
13、顾客第一、家庭第二、工作第三
六、成长策略
在新经济时代,知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源,而且是当今唯一有意义的资源
培育核心
1、建立学习型组织
2、以身作则
3、善于教练
4、借助外力
管理只有恒久的问题,没有终结的答案
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