高效商务沟通艺术
高效商务沟通艺术详细内容
高效商务沟通艺术
高效商务沟通艺术
主讲:重立
课程简介
【课程背景 Course Background】
语言并非我们沟通的唯一途径,我们看下面这些场景:你的老板对员工说他很欢迎任何能够帮助公司进步的建议。你记住了他的话,并且真的和他约了会面的时间,准备谈谈自己的看法。你刚开始陈述自己的建议,老板就一动不动地盯着你看,双臂在胸前交叉,下巴肌肉收缩,眉头紧缩。你刚讲完,他就迫不及待地站了起来,随便握了下手,毫无表情地说了句“谢谢你的建议”。
本课程就是在这样的商务沟通困境下编写的一堂集合了语言沟通和非语言沟通的,由一系列相互联系的单元课程所组成的培训;它涵盖了商务沟通中的全部形式、内容和技巧。
【学习成果 Learning Outcomes】
解决我们在职场沟通、商务沟通中有关人际交往、业务面谈、团队合作、会议表达、公众演讲和绩效管理沟通的主要问题。
通过完善的课程架构,帮助学员全面了解和掌握商务沟通的艺术。
通过课程中的案例分析、角色扮演等实战性培训手段,快速提高学员的商务沟通能力。
【课程特色 Course Features】
职场沟通与商务领域的一切传播形式——人际交往、面谈、团队合作、有效会议、演讲、领导力沟通等,都在《高效商务沟通的艺术与实践》课程中得到详尽而切实的阐述与实践。
该课程具有完善的体例结构。每一种具体传播形式,被分解为学习目标、知识点介绍、操作原则与程序、案例解析、角色演练等部分,以精到而实用的方式在课程教学中得到生动的呈现。
凸显技能与应用。经典案例、有效模型、角色扮演任务、评估工具、伦理困境、佐证材料等构成了《高效商务沟通的艺术与实践》课程的主体部分,具有极强的工作指导意义和商业应用价值。
【培训对象 Participants】
适合于职场工作中和商务活动中的所有人群,尤其是行政管理、市场营销等以沟通作为主要工作形式的人士。
【所需时间 Training Time】2天
【课程大纲Course Outline】
第一课 职场沟通 (建议培训时间为3小时)
沟通的重要性
沟通的本质
沟通的过程
沟通的原则
沟通的道德维度
建立沟通网络
正式的沟通网络
非正式的沟通网络
面对面或者电子沟通渠道
面对面的沟通
电话和语音留言
电话会议和视频会议
即时消息
微博和短信沟通
电子邮件和书面沟通
选择合适的沟通渠道
课程中的关键术语
第二课 沟通、文化与工作 (建议培训时间为3小时)
文化的多样性以及沟通
文化的本质
生意场上的文化差异
文化多样性的基本特点
多样性社会中的共同文化维度
多样性和传统伦理道德的问题
在多样性的文化下进行沟通
组织文化与沟通
组织文化的重要性
组织文化的维度
创造并维护组织文化
组织文化与职业生涯规划
课程中的关键术语
第三课 职场沟通 (建议培训时间为3小时)
倾听的重要性
有效倾听的障碍
生理障碍
环境障碍
态度隔阂以及错误假设
社会文化差别
倾听风格
人物导向型
动作导向型
内容导向型
时间导向型
更有效率地倾听
为了理解而倾听
为了评估信息而倾听
课程中的关键术语
第四课 语言及非语言信息 (建议培训时间为3小时)
语言信息
明晰与模糊
煽动性的语言
男性化、女性化的语言
非语言沟通
非语言沟通的特点
非语言沟通的类型
提高非语言沟通的有效性
职场语言暴力和黄段子问题
如何避免
应对策略
课程中的关键术语
第五课 人际关系 (建议培训时间为3小时)
建立积极的关系
沟通氛围
赞扬
处理批评
提出具有建设性的批评
回应批评
管理冲突
冲突是什么
处理冲突的方法
积极地处理冲突
双赢解决办法的实践
课程中的关键术语
重立老师的其它课程
家庭婚姻 幸福理财 03.12
家庭婚姻幸福理财讲师:重立培训形式:知识讲授70+案例分析30课程时长:一天(6小时)场地要求:集中培训场地课程目标:通过财产传承规划规避客户某些特定的风险,同时结合当前“银行理财产品”进行匹配;以新婚姻法视角解读家庭财产配置,结合社会形式了解婚姻中财富传承的重要性和必要性;从经济学角度分析的婚姻中的利弊和风险,通过对婚姻家庭财富管理和传承风险的梳理,让婚姻
讲师:重立详情
做最好的支行行长 12.20
《做最好的分行(支行)行长》——银行分行(支行)行长领导管理能力提升训练课程大纲课程目的与收获“卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源,能够成为卓有成效的管理者已经成了个人获取成功的主要标志,塑造卓有成效的管理者已经成为企业获取竞争力的根本途径。”这是现代管理之父彼得·德鲁克留给我们最重要的管理财富。分行(支行)行长、职能部门经理是一级分行的中基层
讲师:重立详情
职场演讲训练营 12.20
职场演讲训练营主讲:重立一、培养表达能力及组织观点(建议培训时间为3小时)分析情况分析听众分析你自己分析场合设定你的目标并展开主题总体目标和详细目标展开主题组织主体头脑风暴、集思广益基本的结构计划确定主要观点和从属观点选择最佳的组织方式关于主要观点的一些规则设计开场白和结束语开场白的功能开场白的分类结束语的功能结束句的种类增加过渡句过渡句的作用有效过渡的特征
讲师:重立详情
授权管理 12.20
授权管理讲师:重立【课程背景CourseBackground】授权是现代企业管理对管理者提出的必备技能之一。有效的授权能充分发挥下属的积极性和才能,提升团队运作效率和绩效水平。反之,无效授权则会浪费资源和时间,严重时更有可能引发风险和危机。如何在管理中通过授权让他人做对、做好事情。在传统的管理思维中,很多管理者仍然沉浸在“鞠躬尽瘁,死而后已”的所谓个人职责认
讲师:重立详情
管理者五项技能修炼 12.20
管理者五项技能修炼讲师:重立一、为什么学习本课程:路线确定之后,起关键作用的就是干部。兵熊熊一个,将熊熊一窝。20的干部承担企业80的责任。以上无不说明管理者的重要性。管理者管理理念如何提升?管理者管理方法有哪些?管理者管理工具如何运用?管理者需要掌握哪些管理技能?管理者综合素质如何提升?作为一名优秀的管理者,这是必须关心并回答的问题。通过本课程,我们能够找
讲师:重立详情
九型人格 12.20
九型人格讲师:重立【课程概要】在业务管理中,大家都为这样的状况感到困惑:为何有人总是充满着活力?为何有人死猪不怕开水烫?为何有人事业成功而婚姻失败?为何有些人能在压力中突破成长?为何有人只喜欢表扬而不能接受批评?而作为领导者,我们也为这些问题困扰:如何进行战略性思考,制定最佳管理方案?如何快速提升职场沟通能力与团队协调能力?如何评估自己的管理特征,找到最佳的
讲师:重立详情
沙龙营销(会议营销) 12.20
沙龙营销(会议营销)讲师:重立【课程背景】会议营销(沙龙营销)一直是产品销售过程中的一项重要手段,它不仅在中国被大多数公司所采用,而且在海外也同样深入人心。但是,由于我们过去在认识上的偏差,会议营销活动更像是一个会议,营销手段和方式显得简单相对简单,客户或经销商对我们的企业文化认同不高,客户关系管理和引导销售等方面还有很多环节需要加强。要解决这个难题,我们必
讲师:重立详情
从技术走向管理 12.20
《从技术走向管理》【课程背景】企业的管理人员绝大部分都是从企业各部门的技术精英或业务精英中提拔起来的,他们都掌握着一定的专业技术,而且在不同的工作岗位上取得良好的工作成绩和突出的工作表现,方才有机会晋升为企业管理人员。许多刚从技术角色走上管理岗位的专业人员,由于缺乏的管理的认知和角色转换的认知,很难从过去的工作模式中摆脱出来,以为技术的成功能会带来管理的成功
讲师:重立详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15462
- 6软件验收报告 15397
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14556
- 9文件签收单 14195