国学智慧:永续经营之道

  培训讲师:钱锦国

讲师背景:
钱锦国浙江大学特聘教授儒学领导力创始人国学智慧管理应用研究者国家一级人力资源管理师南京《论语》读书会创办人、主讲人2012国际职业培训师行业认证中国十大培训师2013中国十大公益培训导师【资历背景】Ø自幼熟读儒家经典,持续深入研究儒学、道学 详细>>

钱锦国
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国学智慧:永续经营之道详细内容

国学智慧:永续经营之道

国学智慧与永续经营之道
主讲:钱锦国
第一讲 永续之基:惟道是从
一、重道:以道为基
1、企业生存的法则:道生——则生
2、企业败亡的教训:道废——则废
3、企业长寿的根基:道恒——则恒
胡雪岩胡庆余堂的案例分析
同仁堂长盛不衰的密码
二、明道:道之为物
1、老子对道的玄妙之论
2、企业家不得不明的阴阳之道
三、悟道:无欲观妙
1、道家体悟大道的心诀
2、企业家内省悟道的框架图
3、老子关于减法悟道的奥秘
第二讲 永续之道:遵道而行
一、守正之道
1、企业正道的建立
2、领导自正的影响
3、企业守正的要诀
二、明德之道
1、领导者影响力的源泉
2、领导者明德的三大纲领
三、不盈之道
1、企业长寿的根柢:早服之啬
2、企业长寿的治略:浊静安动
3、企业长寿的要诀:大成若缺
第三讲 永续之智:知止不争
一、知止不殆
1、大智知止,大慧达观
2、知足不辱,知止不殆
3、名亦既有,亦将知止
二、效法水德
1、上善若水,水几于道
2、水之七善,不争无尤
三、大道境界
1、善于处下
2、功成不居
3、至公无私
4、果而勿强
第四讲 永续之法:文化布道
一、价值导向
1、领导者对企业三大问题的思考
2、企业核心价值观确立的三个维度
稻盛和夫的思考
柳传志的思考
二、价值捍卫
1、价值观认同的四个象限对企业核心员工的考量
2、杰克·韦尔奇的用人标准
3、TCL的重生与李东生的自我检讨
三、化育人心
1、教而化之:礼乐教化下的宗教性情感培育
劲牌公司的晨会文化
海澜之家的节日文化
圣得西服饰的年会文化
2、宽而化之
3、同而化之

 

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