《职业生涯规划》
《职业生涯规划》详细内容
《职业生涯规划》
【课程大纲】
引言:课程导入
导入职业化素质的冰山模型
分享主题及内容简介
**部分:为什么要进行职业生涯规划(1-2小时)
1、 员工为什么要做职业生涯规划
2、 企业为什么要做员工的职业生涯规划
3、 职业生涯规划概述
案例:朗讯的职业生涯留人
问题1、人为什么而活
问题2、你了解自己么
第二部分:如何进行职业生涯规划(1-2小时)
1、职业生涯规划的实施条件
2、职业生涯规划的六大原则
3、职业生涯规划的设计取向
4、 职业生涯规划的职责划分
案例:保罗.波恩顿的面试官经理
问题3、怎样才能知道自己到底想做什么呢?
问题4、你知道如何进行职业生涯规划么?
第三部分:职业生涯规划的实施步骤(1-2小时)
1、反馈修正,跟踪管理
2、确定职业定位(职业锚)
3、选择职业发展通道
4、确定发展目标(远、中、近)
5、制定实施计划与措施
6、反馈修正,跟踪管理
测试、DISC测试
演练:现场做职业生涯规划引导
问题5、什么是职业锚
问题6、**职业生涯规划的学习,你是否掌握了职业生涯规划的实施步骤
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