六道战略系统实战演练

  培训讲师:王生辉

讲师背景:
王生辉老师战略与领导力实战专家山东大学企业管理硕士曾任:九鼎集团战略副总裁曾任:用友集团战略及集团管控专家现任:甘肃巨龙集团独立董事现任:湖北交投科技战略顾问现任:辽河油田振兴公用事业公司战略与绩效委员会顾问10年国企及集团型咨询培训实战经 详细>>

王生辉
    课程咨询电话:

六道战略系统实战演练详细内容

六道战略系统实战演练

课程大纲

**讲:如何做一个好战略

一、战略危机:成功是失败的根源!

二、坏战略防不胜防

1.症状一:错把目标当战略

2.症状二:故作高深的伪装战略

3.症状三:缺乏支撑的空洞战略

4.症状四:舍本逐末的无效战略

5.症状五:逃避挑战的模糊战略

6.症状六:分身乏力的全面战略

7.症状七:利益绑架的妥协战略

8.症状八:只顾眼前的投机战略

三、好战略的三大核心

1.锁定焦点:聚焦关键杠杆点

2.创造优势:运用设计的思维

3.连贯行动:强化系统价值链

四、制定好战略的五种智慧

1.破画思维:不识庐山真面目,只缘身在此山中

2.基点思维:道生一,一生二,二生三,三生万物

3.聚焦思维:战略上**重要而又**简单的准则是集中兵力

4.任势思维:故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势

5.系统思维:问题的根源往往在产生问题的上一个层面

五、如何制定好战略:六道战略系统

1.立命之道:为什么存在?

2.安身之道:在哪里生存?

3.知胜之道:凭什么作决策?

4.谋胜之道:凭什么取得优势?

5.长胜之道:凭什么保持优势?

6.全胜之道:凭什么保证落地?

六、分组讨论:贵公司战略存在哪些问题?


第二讲:立命之道:核心价值体系

一、回归原点:是终点也是起点

二、立命之道:若神不在,一切皆无

1.一切都是为了追寻梦想

2.核心价值体系的内在联系

3.思考:先有使命还是先有愿景

三、使命:为什么存在?

1.使命的本质及思考维度

2.优秀使命案例展示

3.使命制定的要点:利他梦想

4.实战演练一:企业使命研讨

四、愿景:到哪里去?

1.愿景的本质及思考维度

2.优秀愿景案例展示

3.愿景制定的要点:三环模型

4.实战演练二:企业愿景研讨

五、核心价值观:坚守哪些原则?

1.核心价值观的本质及思考维度

2.优秀核心价值观案例展示

3.核心价值观的制定要点

4.实战演练三:核心价值观研讨


第三讲:安身之道:战略目标定位

一、锚定基准点:关注全局而非数字

二、总体战略的三个维度

1.维度一:目标定位

2.维度二:战略选择

3.维度三:实现路径

三、业务选择:战略的核心是设限

1.GE矩阵分析及案例

2.实战演练四:业务选择(GE矩阵)

四、增长阶梯:可持续发展的支撑

1.核心业务:企业的生命线

2.发展业务:培育新的增长点

3.种子业务:测试新的机遇

4.案例:宝洁170年的持续增长阶梯

5.三维转换:产品/区域/客户

6.实战演练五:增长阶梯规划

五、战略目标:保证有效地增长

1.战略目标不是财务数字

2.财务目标制定要点及示例

3.发展目标制定要点及示例

4.实战演练六:战略目标研讨


第四讲:知胜之道:战略环境扫描

一、洞察突破点:问题比答案更重要

二、知天:宏观环境分析

1.PESTEL分析

2.实战演练七:宏观机遇和威胁

三、知地:行业环境分析

1.五力模型

2.实战演练八:行业机遇和威胁

四、知彼:客户需求分析

1.客户群体细分

2.客户需求洞察

3.实战演练九:客户机遇与挑战

五、知己:企业资源能力分析

1.内部环境诊断(价值链瓶颈)

2.实战演练十:内部优势和劣势

六、SWOT-F综合分析

1.SWOT分析:趋利避害,扬长避短

2.F分析-锁定焦点问题:敢于直面挑战

3.实战演练十一:SWOT-F分析和聚焦


第五讲:谋胜之道:创造价值优势

一、设计价值点:**创新提高价值并降低成本

二、正合奇胜:竞争战略VS蓝海战略

三、高维商业空间认知:升维思考,降维打击

1.三界:原子世界 比特世界 心智世界

2.四流:商品流 信息流 情感流 资金流

3.高维商业空间的十大价值转移类型

4.价值优势的两次创造:心智创造 行动创造

四、价值优势的**次创造:心智创造

五、价值策略:选择价值

1.市场定位:重建市场边界(客户群体定位)

2.价值定位:设计价值主张(客户需求定位)

3.心智定位:明确宣传主题(有限心智货架)

4.实战演练十二:设计价值策略

六、增长策略:传播价值

1.增长引擎:粘着式/病毒式/付费式

2.传播渠道:直销/加盟/代理/渠道/网络

3.扩张路径:开发-测试-复制-获利四步法

4.实战演练十三:规划增长策略

七、盈利模式:获取价值

1.利润区间:22种盈利模式的利润区间

2定价策略:成本定价/客户定价/市场定价/战略定价

3.收支方程:收入结构-成本结构

4.实战演练十四:选择盈利模式


第六讲:长胜之道:保持竞争优势

一、加固制高点:不仅要赢在当下,更要赢在未来

二、竞争优势:保持领先的惯性

1.三种竞争优势:成本优势、产品优势、品牌优势

2.两大影响因素:客户群体、产品性质

3.三大获取途径:优势资源、商业模式、独特价值

4.保护竞争优势:设置战略控制点

5.实战演练十五:经营你的竞争优势

三、核心竞争力:基业长青的密码

1.本质:持续提供独特客户价值的能力

2.合成核心竞争力的四大原力:洞察力、学习力、创新力、领导力

3.如何持续创造独特的客户价值:双轮驱动

4.实战演练十六:企业的核心竞争力轮盘


第七讲:全胜之道:强化系统优势

一、统筹落脚点:顶天立地方能天长地久

二、价值优势的第二次创造:行动创造

三、价值链重构:战略决定流程,流程决定组织

1.价值链的重心:回归客户

2.成本领先的价值链策略

3.差异化的价值链策略

4.价值链的顶层设计:重构商业模式

5.实战演练十七:重新规划你的价值链

四、战略地图布局:强化价值链,连贯性行动

1.从战略地图到绩效落地四步流程

五、如何绘制战略地图

1.财务维度:生产力战略 成长战略

2.客户维度:产品 关系 情感(贯通三界)

3.运营维度:生产 客户 创新 社会

4.成长维度:人力 信息 组织

5.实战演练十八:战略地图绘制


第八讲:系统总结要点回顾

一、六道战略的一二三四五六

1.一梦二创

2.三界四流

3.五智六道

二、六道战略系统的六个基点

1.立命之道:使命愿景价值观——原点

2.安身之道:组合阶梯定目标——基准点

3.知胜之道:知天知地知彼己——突破点

4.谋胜之道:价值增长有盈利——价值点

5.长胜之道:竞争优势核心力——制高点

6.全胜之道:战略地图价值链——落脚点

三、企业家的六大战略素质修炼

1.利他梦想:寻找原点

2.雄心壮志:寻找基准点

3.敏锐洞察:寻找突破点

4.多谋善断:寻找价值点

5.危机意识:寻找制高点

6.实干精神:寻找落脚点

四、回归原点:六道战略,五行归元

五、感悟分享:像战略家一样思考

六、附:六道战略系统简化操作模板

 

王生辉老师的其它课程

战略性人力资源管理课程背景:中国的内外部环境正发生深刻的变化,这需要组织做出更快的反应以期达到他们的战略目标,外部环境的压力要求人力资源管理与组织经营战略必须相协调、相吻合,这对企业的人力资源提出了更高的要求和挑战。所以,从过去职能导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理,是当前人力资源管理的一大发展趋势,围绕企业的发展战略,建立支持战略执行的人力资源相

 讲师:王生辉详情


战略绩效管理实战演练课程背景:中国本土企业,不论是国有还是民营,已意识到绩效管理的重要性。通过各种方式在企业中开始引入绩效管理的理念和实践,建立绩效管理系统,实施绩效管理和衡量,把绩效管理同企业其他管理体系联系起来。然而,在实施绩效管理的过程中,由于传统管理文化和意识的影响、对新的绩效管理理念的不完整的理解、绩效体系设计和执行者的经验和技能的局限等原因,种种

 讲师:王生辉详情


六道战略系统实战演练课程背景:中国企业普遍出现了战略危机!要不要多元化?要不要上市?靠自己内部提升产能,或是兼并,还是外部整合?强化自己的哪一块?怎么摆脱同质化竞争?……中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7~8年,与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比,相距甚远。中国企业为何短寿?——不是利润,不是规模,不是市场地位,不是…

 讲师:王生辉详情


孙子兵法:战略智慧与领导艺术修炼课程背景:德皇威廉二世在第一次世界大战失败后曾阅读《孙子兵法》,禁不住发出“倘若早二十年读到这本书,就决不会遭此亡国的痛苦”的叹息;日本经营之圣松下幸之助曾对所有员工说:“《孙子兵法》是天下第一神明,孙武是天下第一神圣,我辈员工必须顶礼膜拜,认真背诵,灵活运用,公司才能发达!”;朱镕基总理曾说,“我们国家现在缺少的是博古通今,

 讲师:王生辉详情


互联网+:战略转型与商业模式创新课程背景:(去年两会上,李克强总理多次谈到“互联网+”的概念。但目前大多数企业对“互联网+”还是十分陌生。“互联网+”是什么?离我们有多远?传统企业如何实现“互联网+”?这些都是中国的政府官员和企业家所关心的问题。课程收益:本课程是“互联网+”实战演练课程,融思维转型与落地实战于一体,学员将获得以下收益:1.了解“互联网+”的

 讲师:王生辉详情


卓越领导力360度修炼课程背景:当全世界的目光都聚焦于中国的时候,中国已不再只是中国人的市场,而是全世界的市场了。未来中国企业所面对的将是一个竞争空前激烈的市场环境,十年前缺乏的是资金,十年后缺乏的是的核心管理人才,中国企业正面临中高层危机。中高层核心管理团队是公司的中流砥柱,没有强大的中高层,就没有强大的企业。中高层领导力是目前中国企业亟待解决的问题之一。

 讲师:王生辉详情


高效能团队的五力修炼课程背景:企业竞争力源于核心团队的竞争力,企业发展源于核心团队的发展!作为一名领导者,你是不是为却无法带出一支令人满意的核心团队而苦恼?你是不是因缺乏带领高效能团队所需的能力而力不从心?你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果?如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩?如何对团队成员进行激励以鼓励士气?如何化解团队运行障碍

 讲师:王生辉详情


商业人格与卓越执行力塑造课程背景:现代企业经营中,为什么伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果?为什么无懈可击的方案和设计不能变成实际的效益?为什么聪明而豪华的人力资源不能形成有效的合力?为什么激励约束不能变成员工的真正工作动力?为什么完善的管理制度不能变成产生效率的保证?究其原因:企业执行力缺失!这是企业发展中的瓶颈所

 讲师:王生辉详情


《高效能时间管理的12字诀》课程背景:为什么我们每天都在忙忙碌碌以致身心疲惫?为什么我们投入了大量时间精力却收效甚微?为什么我们做了很多计划最终却都石沉大海?为什么我们常常想做出改变却发现变本加厉?……我们每个人心中都有一个梦想,将梦想化为现实最重要的就是要学会时间管理,真正的时间管理管理的不是时间,而是每个人有限宝贵的注意力资源。本课程融会贯通《高效能人士

 讲师:王生辉详情


MTP核心管理技能提升课程背景:企业外部的环境不断变化,对经营者来说,今后的展望经常难以预测。但是,为达成企业目的和目标,不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境,构筑高效高活力的经营组织,关键在于培养人才!风靡60年的经典课程MTP为我们提供了一个走向卓越管理者的培训模式。课程收益:自我管理:突破原有的心智模式,走出管理误区,重新进行角色归位

 讲师:王生辉详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有