《工厂成本控制与绩效提升》

  培训讲师:沈怀金

讲师背景:
沈怀金简介【专业资质】8年大型制造业管理经验5年管理咨询和培训经验教育部“卓越工程师培养计划”项目组成员曾任:深圳富士康科技集团制造总部生管经理曾任:香港贤景皮具(东莞工厂)PMC部总监曾任:广东统仕汽车信息化总指挥\信息总监曾任:广瑞\平 详细>>

沈怀金
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《工厂成本控制与绩效提升》详细内容

《工厂成本控制与绩效提升》

【培训大纲 Outline】

**讲  破冰分享:直面企业管理问题

1. 表面现状-管理现状怪圈

2. 人的现状、事的现状、物的现状

3. 先进的管理体系在中国遇到的尴尬

4.【案例1 富士康的布局与竞争优势,成本、品质、交期】

5.【海尔2  管理动作和收益特色】......

6.企业效益的三大来源

7.如何看待企业管理中的问题

第二讲 工厂管理透析

1.优秀制造企业的表现(外在表现,内在透析,怎么做到的?)

2.生产企业的三大流(信息流、物资流、工艺流)

3.生产企业的重心是生产,生产的重心是计划,计划的重心是什么?

4.生产构成的5大基本要素诠释及关系(人、机、料、法、环)

5.绩效考核的根本是什么?(数据哪里来?数据怎么来?数据怎么流动?数据做什么用?)

第三讲  成本概述:工厂成本管控的基础体系

1).三级成本控制:公司级、部门级、班组级

2).成本小组:财务部门、生产部门、技术部门、采购部门、人资部门等权责

3).财务成本分析基础

4).财务科目、固定成本、变动成本、总成本等概念

5).目标利润计算

6).成本核算方法

7).【富士康IE经管总处标准成本核算表】案例。

第四讲 成本概述:预算管理

1).预算的意义

2).标准成本与实际成本的控制功能

3).预算的流程架构

第五讲 现场成本管控:基础

1).成本范围:生产构成的5大基本要素诠释及关系(人、机、料、法、环)

2).成本范围:生产制造业网状结构图(精细化管理系统-企业职责功能平面图)

3).制造业成本控制点

4).衡量成本控制水平:数据化目标成本绩效的根本是什么?

5).产品生产过程成本控制图

第六讲 现场成本管控:生产班组成本管控技巧

1).班组成本职责

2).物料管控手法

A.物料编号与产品BOM配方

B.定额与损耗

C.生产领发料与补料

D.生产日报表与生产实际损耗

E.现场物料盘点

F.BOM配方优化

3).品质管控手法

A.品质与成本的关系

B.品质管控的“三不原则与四不放过”

C.SOP执行管控

D.SIP执行管控

E.OPL执行管控

4).设备效率提升手法

A.能动与成本的关系

B.设备保养、维修

C.设备保养作业指导书

D.设备安全操作规程

5).标准化提升手法:人、机、料、法、环综合效率提升

A.三要素法

B.限制选择法

C.稽核控制法

第七讲 现场成本管控:生产的”八大浪费”与“IE改善”

1).库存

2).过剩

3).等待(停工带领)

4).搬运

5).返工

6).沟通

7).动作流程

8).加工本身(工序浪费)

9).IE(工业工程)改善

A.IE定义:模具是工业之母,IE是工业之父 -----富士康总裁郭台铭

B.IE:寻找**工作方法

C.IE七手法简介

D.防呆法

E.流程法

F.五五法

G.5W2H六何分析法

H.分析的ECRS原则

I.解决问题之:真对策与假对策

J.PDCA与时间比重

第八讲 成本管理系统的“机制”应用

1.基础保障机制(物料、基础数据持续准确性)

1).物料成品信息

2).物料清单BOM

3).标准工时UPH

4).工艺路线

5).仓库机制

6).物料需求机制

2.PMC机制(六日工作法)

1).清晰PMC的定义、定位

2).清晰PMC职能、职责

3).掌握PMC的产销机制、排产机制、协调机制、跟进机制

3.标准化机制 标准化=文件化 动作化 数据化

1).2/8原则,

2)标准化六大步骤

2).管理系统标准化:制度、流程、表单等的编写规范与导入要领;

3).生产系统标准化:标准作业程序(SOP)、标准检验规范(SIP)、工艺指导书、设备操作规程等编写规范与导入要领;

4).标准化学习研讨会:落实标准,形成标准化的措施。

4.稽核机制

1).PK机制

2).奖捐机制

3).责任索赔机制

4).问责机制

5.现场执行机制

1).数据看板与异常快速反应

2).巡视机制

3).案例分析机制

4).提案改善与培训学习机制(建立企业内部造血功能)

6.绩效考核机制

1)导入数据绩效考核“月计划、日考核、周问责、月兑现、年评级、完全公开”

第九讲 课程总结

1. 革除执行的四大陋习

2. 潜能与显能

3. 持续与管理

4. 课程总结

5. 跟进或指导

(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)

 

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