职业心态与工作价值提升

　　讲：良好的职业心态决定成败　　1、心态影响你的能力　　2、心态影响你的生理　　3、心态影响你的心理　　4、心态影响你的健康　　5、心态影响你的情绪　　6、心态影响你的前途　　7、心态影响事物结果　　第二讲：良好的职业心态重在调整　　1、选择热门职业的启示　　2、为什么不愿意当副职　　3、面对批评为何想不开　　4、大家为何愿意听表扬　　5、三个光棍故事的启迪　　6、知其雄守其雌的意义　　7、她为什么不去跳海了　　8、穷秀才为什么发达了　　9、她为什么不去辞职了　　第三讲：良好的职业心态贵在减压　　1、享受过程——做好价值观和人生观的定位　　2、心态调整——以积极乐观的心态面对压力　　3、理性

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人力资源管理沙盘模拟训练

　　1、目标管理　　目标制订的依据、方法　　好目标的特征　　目标制订的Smart原则　　目标管理的作用　　2、战略性人力资源管理　　人力资源战略和企业战略管理的联系　　人力资源在战略形成过程中扮演的角色　　3、组织结构设计与工作设计　　组织设计的原则　　组织结构类型　　定员标准及定员方法　　工作分析的方法　　4、人力资源计划　　人力资源需求预测的因素及方法　　人力资源供给预测　　人力资源计划程序　　5、招聘　　招聘渠道及选择　　招聘面试的Star原则　　6、人员的使用和调配　　调配的原则　　调配的类型　　调配的程序...

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人际关系，赢得合作

　　讲：奠定和谐人际关系的基础　　培养更积极开放的态度　　了解成功的关键：软实力　　建立良好的印象自我介绍法　　了解自己，找到方向　　第二讲：记住他人姓名；成为一个谈话高手　　将注意力放在他人身上，真诚地对他人感兴趣　　姓名的重要性　　记住他人的姓名的神奇方法LIRA　　与陌生人找到话题，社交交谈的方法　　倾听的层次和技巧　　谈话时的表情、肢体语言和声调　　第三讲：有效建立人际的信任，成为更有人缘的团队成员　　学习快速的记忆方法——门栓法　　学习并迅速记住建立信任关系的9大原则　　讨论原则的重要性和用途　　省视人际关系，订立人际突破的目标，下决心采取行动　　第四讲：增强合作能力；学习有效肯定赞

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销售团队狼族精神户外体验培训

　　部分：狼 道　　推销您自己、寻找您的目标客户；　　项目：百米冲刺------　　坚毅销售人员的必经之路；　　项目：天梯-----　　目标感是每一个销售人员必备的要素；　　项目：责任者-----　　您承担着整个企业的命脉，您就是企业的责任者！　　坚毅的团队历程----活动：“绳”出鬼没；　　影片分享：《马拉松》　　第二部分：狼 团　　影片导入：《大灌篮》；　　项目：绩效碰碰球-----　　分享点：团队绩效是需要心态的付出、相互达成团队共赢；　　项目：迷你企业------　　分享点：团队的沟通渠道、工作方式、领导方法、执行途径；　　项目：解码行动------　　分享点：市场与团队都有各自的密码

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创新团队的构建

　　节　　创新的特质　　1）　　创新是什么　　2）　　创新不确定性　　3）　　成功创新与加速学习　　第二节　　创新团队的特质　　1）　　创新团队与稳定团队　　2）　　创新团队的需求　　3）　　创新团队的特征　　第三节　　构建创新团队的动力与方法　　1）　　培养创新团队的思考　　2）　　超越知识的协作学习　　3）　　创新团队的价值　　4）　　高效目标和指标设计　　5）　　组织创新团队　　6）　　创新团队领导　　第四节　　创新团队绩效培养　　1）　　实际执行一个团队培养方案　　2）　　组合与选择团队成员　　3）案例分析...

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团队领导力提升

　　一、统一团队的思想用团队文化塑造团队领导力 　　（1）正确理解团队价值观存在的深刻意义 　　（2）意愿和管理哪个更重要 　　（3）统一团队思想的能力是领导力的基因工程 　　（4）如何提升统一团队思想的方法和技巧 　　二、提高领导的责任心，用正确的态度影响团队领导力 　　（1）责任比目标重要 　　（2）信念比指标和任务重要 　　（3）态度比经验重要 　　（4）如何提高团队的责任心和对自己的自信心 　　三、合理分工、准确定位稳定团队领导力 　　（1）如何有效分析任务，分析团队成员 　　（2）合理的分工技巧和明确的职责定位 　　（3）团队核心成员培养和人才梯队的建设 　　四、建立便捷的工作流程和

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