吴彪老师的内训课程
主题内容单元心理危机及危机干预心理危机的概念心理危机的严重后果心理危机干预对企业的意义第二单元企业常见的6种心理危机企业常见的6种心理危机自杀危机裁员危机工伤事故危机个人重大生活事件危机职场重大冲突重大自然社会事件第三单元各种心理危机的应对策略各种心理危机的潜在特征简单的危机处理技巧角色扮演：危机案例第四单元危机干预的流程企业危机干预中应该注意的问题危机干预的一般流程第五单元不同类型员工的危机干预技巧案例扮演：情绪型员工的干预案例扮演：理智型员工的干预案例扮演：应激型员工的干预第六单元现场互动回答参加者提出的问题针对某些有特殊问题的参加者进行个别咨询学员分享...
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主题内容裁员与人力资源管理人才对企业的意义裁员对企业的全方位影响裁员准备期：培训与调查同行裁员前的心理准备哪些人员可以考虑作为裁员对象关注特殊人群裁员应该注意的三个问题和两大效应做好裁员执行者的培训工作裁员前后的细节确认裁员实施日：及时提供现场咨询与支持裁员面谈五部曲裁员沟通的基本原则裁员执行者的面谈语言禁忌现场心理干预流程裁员后续期：重在职业指导与辅助就业，关注幸存者被裁员工的后期跟踪反馈裁员后续服务的完善裁员幸存者的组织心理与行为特征裁员对执行者的影响现场互动回答参加者提出的问题针对某些有特殊问题的参加者进行个别咨询...
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讲、你眼中的心理学和人格大众眼中的心理学：唯恐避之不及心理学，可以为您的职场、人际、情感做些什么？人格：想法、情绪、行为的综合体，反应了人的过去、现在和未来第二讲、家庭环境：人格成长的土壤角色扮演体验：不同的家庭环境对人性格的影响自我认知：如何改变和调整环境对性格过去的影响内在自我和外部自我：寻找内心的自己（游戏体验）第三讲、如何了解人的人格心理内向V外向：心理小测试、画图测一个人内向或外向情感V理智：心理小测试、说服体验活动测一个人情感型还是理智型开放V封闭：体验活动、如何突破封闭性格气质类型测试：迟到的人第四讲、如何了解一个人的人格成熟度小组讨论：什么样的人成熟？人格成熟有哪些标准：事件了