夏国维老师的内训课程
讲：正确认知企业职工民主管理一、民主管理基础知识1、职工民主管理的政策和法律依据2、民主管理的重要性和必要性3、民主管理在促进企业发展稳定中作用4、职工代表民主管理注意事项二、民主管理的基本形式与动态1、职代会是职工行使民主管理权利的基本形式2、民主管理是完善法人治理结构的需要3、拓宽民主监督渠道4、企业民主管理面临问题的思考第二讲：怎样当好一名职工代表？一、职代会基础知识1、职工代表大会的性质、特征和任务2、职工代表的权利、义务和任务3、职工代表的工作职责4、员工与企业“双赢”的通道二、怎样当好职工代表？1、明确职工代表的角色定位2、代表职工心声，行使参与职权3、消除履职中的一些思想误区4、
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单元：自我认知与心态修炼一、了解自己的人格特质 1、认识自我，扬长避短2、个性与团队和谐 3、低调做人，高调做事二、自我情绪控制1、工作情绪与心理健康2、压力源分析3、心理压力对工作业绩的影响4、压力疏导与情绪控制三、心态决定一切1、职业素养从心态开始2、合作心态助于与人共事3、宽容心态增强人格魅力4、付出心态获得知识和能力 第二单元：认知企业与个人发展一、认知企业1、了解你的企业多少？2、规则的意义及与企业管理制度3、对企业文化与团队建设再认识二、对企业负责就是对自己负责1、选择大于努力，尊重自己的选择2、强化责任意识，明确自己的职责3、立足本职岗位，扮演好目前的角色三、有“为”才能有“位”
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讲：筑牢思想防线，提升道德修炼一、强化干部个人思想意识1、增强干部宗旨意识、责任意识和服务意识2、领导干部道德修养的基本内容3、正确的价值观、道德观、廉洁观4、领导干部思想必须把好“五道关”二、深化干部思想道德修炼1、知荣知耻——道德建设的基点2、为官修德——做好干部先做好人3、忠实守信——提升干部在企业的公信力4、道德自律——明德、立德、行德、修德第二讲：廉洁自律是思想作风的基石一、预防和抵制不廉洁心理的滋生1、不廉洁心理有哪些？2、主要表现和特征是什么？3、不廉洁心理的诱因分析4、社会腐败案例对领导干部的警示二、不廉洁心理的预防与解决对策1、深化教育，重在“治心”2、强化监督，重在“治权”
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讲：深度认识企业工会工作 1、职工代表大会是企业民主管理的基本形式2、职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构3、职代会的主要任务4、职代会组织制度5、职工代表大会的职权6、坚持和完善职代会制度第二讲：企业职工民主管理基础知识1、职工民主管理的政策依据2、职工民主管理的法律依据3、民主管理的重要性和必要性4、民主管理在促进企业发展稳定中作用。5、班组民主管理6、民主管理活动的注意事项第三讲：职工代表如何发挥作用1、职工代表的权利2、职工代表的义务3、职工代表的职责4、职工代表的重要作用5、注重职工代表自我学习和教育6、职工代表的常见误区第四讲：工会工作的履职能力及素质提升1、职工代表的基本素质
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讲：迈向全面推进依法治国新境界——————————————————————一、“决定”都决定了什么？1、十八届四中全会的“四个次”2、为什么要如此重视法治呢？3、新形势新任务决定了新的起点4、关系到提高党的执政能力和水平二、解读十八届四中全会精神1、站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐明了全面推进依法治国的重大意义2、把依法治国确定为党领导人民治理国家的基本方略3、把依法执政确定为党治国理政的基本方式4、更好发挥法治的引领和规范作用第二讲：全会决定起草背景和过程—————————————————————————一、落实顶层设计，需要从法治上提供可靠保障1、改革开放以来，我们党一贯高度重视法治
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课程一：新时期如何做好党组织书记要点一、党务工作与企业管理的高度融合1、让党建服务于企业管理2、党建服务于企业中心3、实施“党建领头雁工程”，建设高素质党员队伍4、实施“党建民心工程”，密切企业党群和干群关系5、实施“党建创新工程”，与企业发展同步6、做好“五个结合”，推进企业发展要点二、创新企业思想政治工作1、思想政治工作是企业的生命线2、提高思想政治工作的针对性3、让企业理念入心入脑4、让企业文化落地生根5、打造亮剑团队，构建和谐企业6、建设“四个一流”的职工队伍要点三、党组织书记的“职业化”1、增强“四个意识”2、观念意识比技能更重要3、要具备一定的理论知识和素养4、强化理想信念与道德修