周雪梅老师的内训课程
职业人士的自我修炼 主讲：周雪梅 课程描述： 我们处在一个特殊的时代，变成为惟一不变的主题。 面对变革，作为一个职业经理人，对待工作对待事业的态度显得至关重要，我们应该明白，工作本身并不能带来经济上的安全感， 具备良好的思考、学习、创造与适应能力mdash;mdash;也就是产能， 才能立于不败之地。 拥有财富， 并不代表经济独立， 拥有创造财富的能力才真正可靠。 我们在为谁工作？工作的真相是什么？职业人士在职场中应该以什么样的态度去追求职业成果本课程将引导大家解读工作的真正价值，教您在职业中进行自我修炼，从而创造卓越的人生。 课程目标 1、认识自我是职业成功的前提，掌握正确认知自我的能力；
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深层次有效沟通 课程描述： 沟通是与生俱来的本领，这句话视乎很有道理。 但是工作生活中却存在许多沟通不畅的情况，大到世界级难题，小到家庭琐事，原因在于我们只知其表不知其里。造成矛盾的80％以上的原因在于误解，误解的原因在于不会沟通。因此，沟通成为个人和组织的永恒课题。 本课程旨在结合心理学的基本原理，帮助我们理解隐藏在沟通表象背后的深层次原因，从而掌握沟通的根本规律和技巧，实现有效沟通的目的。 课程目标： 1．收获更和谐的团队、更好的人际、更有效率的工作方式 ； 2．完善自我心智模； 3．提升影响力、领导力 课程效果： 1、从思想认识到行为举动按照沟通的基本原理进行； 2、使一个人由里到外地改
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人力资源管理实务之七步成诗 课程描述： 随着经济全球化、信息网络化的发展以及知识经济时代的到来，人们越来越认识到人力资本的重要性。因此，人力资源管理近年来受到各界的重视。 人力资源管理是一门迅速发展的学科，它是一门系统的研究组织内人力资源吸收、选拔、培训、使用、激励的客观规律与具体方法的科学。 但是，谁真正了解人力资本的含义及操作方法？了解理论，掌握方法是每一个企业管理者的必备技能。 本课程从实战的角度出发，结合企业动态发展的状况，构架了人力资源管理的整体框架，并从人力资源管理与开发、 招聘与挑选、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬计划等方面，把人力资源管理总结归纳为7大板块，作为人力资源管理的
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企业文化管理实务mdash;让企业文化真正落地 课程描述： 随着竞争的激烈，我们发现企业经营陷入停顿期，很多企业家都惊呼自己怎么越来越不会管企业了，企业管理的问题似乎伴随着企业的壮大越来越多： 为什么企业工资待遇不断上涨，但人员的流失率却不断攀升？ 为什么企业制度越来越完备，但问题依然不断出现，而干部们都在忙于救火？ 为什么公司的部分高管离职后，往往毫不顾及情面毅然成为自己致命的竞争对手？ 为什么企业员工的主人翁意识培养几乎成为遥不可及的梦想？ hellip;hellip; 一系列问题困惑着中国的企业家们，于是大家就有病乱投医。向西方管理学找答案，发现水土不服；向中国传统文化找方法，发现见效甚
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海尔企业文化与核心竞争力 课程描述： 有生于无，海尔的企业文化就是海尔的道，是海尔核心竞争力产生的沃土。 这是一套海尔为了应对激烈的竞争，独创的现代企业文化建设的经验总结课程，旨在为中国企业提供一条可资借鉴的企业文化发展之路。 本课程以海尔企业文化建设的成功案例入手，帮助企业树立正确的企业文化建设观念，从而塑造企业自身的企业文化。 课程目标： 认识企业文化的内涵，明确企业文化发展的前景与途径； 展示海尔企业文化建设的全景，开阔学员思路，调动学员参与企业文化建设的热情； 建立企业文化的执行系统，让执行文化深入人心，打造企业的核心竞争力。 课程效果： 海尔生动的成功案例启发学员的思路，凝聚人心，打