文宇老师的内训课程
精品标准微课众创工作坊-赛前辅导训练营面授时间安排时间段主题达成目标第一天9:00-10:20破冰-企业专属标准微课认知体验标准化微课的基本特征共识标准化微课的定义观摩优秀标准化微课作品企业标准微课应用场景认知“标准化”微课的标准学员能够正确定义企业专属标准化微课的特征，建立与自身的联系，做好开发状态准备10:30-12:00确定标准微课开发的主题识别微课对工作的价值微课的对象与场景完成《收益卡》填写学员能够准确筛选出标准微课开发选题，明确开发微课的收益13:30-15:00基于岗位任务的工作分析讲解工作任务分析的相关定义示范工作任务分析过程辅导学员完成工作任务分析学员能够准确定义工作任务，并
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TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-课件美化PPT快速制作与完美呈现 ——概念澄清 结构搭建 工具使用 设计制作——【课程介绍】本课程以企业内训师应用为主线，帮助学员运用PPT回归“Power Point-让观点更有力量”本质，杜绝花招、复杂的样式，一切以简单、实用为原则，助力学员在短时间的培训中，可以快速制作一份精美PPT。本课程强调PPT制作的结构搭建以及逻辑建桥部分，一个好的结构胜过千言万语，前后的逻辑顺序通过建桥的方式，自然顺畅过渡，可以为内训师授课与表达大大加分。【课程收益】掌握PPT制作流程，2小时快速制作高大上PPT掌握逻辑思考、表达技巧，【课程对象】课程适用于企事业单位
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TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-手中有课培训讲师课堂呈现四环节——场域建设 形象塑造 龙头凤尾 精彩演绎——【课程介绍】内训师往往是由业务专家兼任，他们有满肚子的干货，遇到实际情况可以侃侃而谈，但是一旦走上讲台，要面对一群员工做一个正式的教学时，往往缺乏章法。不但让学员缺乏收获，也很容易打击他们自己的讲课积极性。他们的授课技能需要得到提升，但与此同时，他们又没有足够的时间和精力，去系统的学习课堂上的呈现技巧。课程通过系统化梳理培训师课堂授课技巧，帮助学员在有限的时间内，掌握课堂呈现的关键工具及技巧。【课程对象】企业内训师，自由讲师，HR相关人员等【课程时长】2天，6小时/天【课程目
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TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-课中有法引爆课堂的授课技巧（高级） ——场域建设 内容呈现 现场激励 总结收尾——【课程介绍】初登讲台的内训师在实际授课中常常会遇到如下问题：课程气氛沉闷，不知道调动课堂气氛；教学互动形式单一，不知道怎么做更有效，要么讲得口干舌燥，要么走向纯游戏的极端；课堂一收就死，一放就乱。本课程将针对以上问题进行突破性解决，从符合时代潮流的培训理念出发，针对内训师授课过程的四大痛点（开场破冰、内容呈现、现场激励、总结收尾），给出针对性解决方案。授课采用“以讲师为主导，以学员为中心的”原则，亮点是将所讲的技术、工具预设在学员的实际教学场景中，确保讲授内容的转化与落
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TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-课中有法内训师课堂呈现技巧（中级）——学员画像 内容建模 课堂预演 成果评估——【课程介绍】内训师往往是由业务专家兼任，他们有满肚子的干货，遇到实际情况可以侃侃而谈，但是一旦走上讲台，要面对一群员工做一个正式的教学时，往往缺乏章法。不但让学员缺乏收获，也很容易打击他们自己的讲课积极性。他们的授课技能需要得到提升，但与此同时，他们又没有足够的时间和精力，去系统的学习课堂上的呈现技巧。针对此情况，《内训师课堂呈现技巧（中级）》课程，可以帮助他们在有限的时间内，掌握课堂呈现的关键技巧。【课程对象】企业内训师，自由讲师，HR相关人员等【课程时长】2天，6小时
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TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-赛中有彩企业内部讲师大赛赛前辅导【课程介绍】优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。企业大多数内训师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚、如何让不懂的人能听得明白？本课程将针对以上问题进行突破性解决，从符合时代潮流的培训理念出发，结合联通好讲师大赛，综合帮助学员完成课程设计开发的同时，通过大赛帮助学员快速梳理课堂呈现技巧，从容应对比赛的同时，赛后迅速转化成内训课程，完成从参赛选手到优秀内训师转变【课程对象】大赛参赛者【课程