王云飞老师的内训课程
培训师培训（TTT）高级研修班培训班效益：优秀的企业内训培训师（其职能一般分为对内对外两项：向内对员工进行培训、对外对客户进行产品宣讲兼公司宣传）除了具备充分的与课程相关的知识以外，良好的后台课程设计和前台表达控制能力是必备的两项技能。特别是针对成人进行的企业培训，更需要培训师能充分理解成人教育的特点，设计出符合培训需求的高效培训课程内容并完美展现给学员。本课程根据企业内培训师的对内、外授课性质，结合世界先进的课程开发理念与方法，针对如何识别培训需求并据此设计课程、如何表达、控场等各个关键的环节，提出实用的方法与技巧，可帮助参加培训的学员迅速提
讲师：王云飞查看详情
培训师培训（TTT）课程说明优秀的培训师除了具备足够的培训理论、充分的与课程相关的知识以外，良好的表达、沟通、控制课堂的技能也是格外重要的一项技能。特别是针对成人进行的企业培训，更需要培训师能充分理解成人教育的特点，设计出符合培训需求的高效培训课程内容并完美展现给学员。本课程结合世界先进的课程开发理念与方法，针对如何培训、如何控场等各个关键的环节，提出实用的方法与技巧，可帮助参加培训的学员迅速提升课堂表现能力。课程通过讲授、讨论、案例分析、精彩互动的结合，使学员获得以下方面的收益：提升培训控场能力提升演讲表达能力提升课件制作能力课程内容培训师是谁？培训及培训师认知培训能带来什么成人学习特点培训
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时间管理课程说明本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解，帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效。 参加学习后，学员将在以下方面获得收益：减少浪费时间现象学会正确的时间分配并充分有效地利用时间 掌握制定有效工作计划的方法和过程 课程内容导语时间管理的概念和误区时间管理的思路时间管理的基本准则目标原则20/80原则四象限原则有序原则时间管理的方法和技巧提升效能3技巧改善效率7方法 激发勤恳4步曲 课程总结Qamp;A课程对象本课程适用企业各级管理者与基层员工。课程时间 1天 ...
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提升职业素养，提高工作效率课程说明美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10-30左右的能力。如果受到充分的职业素质培训，就能发挥其能力的50～80。一流的企业拥有一流的员工，良好的职业素养是组织发展的基础。好的员工的素养既可以帮助员工自身获得职业道路的成功，同时也可以帮助企业提升业绩。课程内容导语职业素养构成什么是职业素养职业素养的构成要素：意愿+能力管理的核心：效果（目标思维、做对的事）+效率（成本思维、把事情做对）案例讨论：什么样的员工才符合职场需要？职业素养提升--员工应具备的六大心态一、正面积极案例分析：员工A和员工B的区别做积极氛围的创造者、让企业因你而不同视频观赏二、 主