谭小能老师的内训课程
重构模式-打破沟通困境谭小能老师职业能力提升系列课程课程概述 对立部门、强烈情绪、固执下属……如何能够突破已有障碍，达成共识？ 本课程从建立有效沟通防火墙、突破三大死角入手，通过清晰有效的五步流程，专门 解决困难沟通的问题。学员对象 职场新人、中高层管理人员及所有面临困难沟通的人士培训目标 了解并掌握突破式沟通的335密码： ➢ 万能沟通神器: 沟通“防火墙”3 ➢ "火眼睛睛": 识别沟通死角，增加选择3 ➢ 直达捷径:“沟通策略”5课程时长 12小时培训方式 个人及小组练习、讨论、案例分析、角色扮演等
讲师：谭小能查看详情
Workout问题分析与解决工作坊谭小能老师引导技术系列课程课程概述本课程运用引导技术的模式，组织学员在课堂工作坊中，针对组织（公司、机构）以及学员实际工作中遇到的诸如技术、运营、销售、执行力、团队协作、项目推进等相关问题进行研讨，剖析根源，拿出实际可行的解决方案和行动计划表来，并敦促学员在课后进行行动，以期提高学员的实际解决问题的能力，拿出切实可行的解决问题的方案，创造新业绩。备注：请会议发起人准备一个符合研讨条件的议题（真实具体、悬而未决、需要调动群体智慧进行研究讨论的）如：如何提升公众号数量？如何提升客户满意度？（或者如何将客户满意的提升至98）学员对象：与企业实际问题的利益相关者，如某
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结构性思维谭小能老师职业能力提升系列课程课程概述 结构性思维是指在面临任务和问题时能够仅仅地围绕核心，从多个维度，多个层次进 行全面的思考，并能够重点突出、条理分明、有理有据地进行表达。结构性思维是高 绩效职业人最重要的概念技能之一！ 经过14年的市场和迭代优化，《结构性思维》已然成为业内著名的精品培训课，并在2 013年4月24日得到中华人民共和国国家版权局的版权认证学员对象 所有有志提高思维与表达能力的职场人士培训目标 ➢ 提升组织思考能力：使员工 会思考、善于思考、享受思考带来的成就感 ➢ 提高组织沟通速度：使企业具有统一、