宋金城老师的内训课程
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携手齐步，加油向未来——职场高效沟通心理学课程背景：随着时代的不确定性逐渐增多以及社会的高速运转，当下职场环境愈加复杂。从企业组织的变革发展，到工作模式的迭代演变，再到信息传递的爆发提速，无不对职场生态产生着剧烈的冲击和深远的影响。身处其中的每一位职场人士都需要积极应对，通过自身能力的充分发挥以及高效的团队协作确保工作能够顺利进行。这其中，良好的沟通能力不可或缺的基础条件，不但能帮助职场人士更好地表达观点，展示成果，从而脱颖而出，还是完成领导职能，增强激励效能，推动变革转型的重要手段。然而，随着市场竞争的日益加剧，工作强度的持续增加以及工作节奏的不断加快，职场人在沟通过程中面临的考验和考验越来
讲师：王双查看详情
塑造阳光心态，全情享受工作课程背景：“一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量！”——英国著名文豪狄更斯面对职场中诸多的挑战与考验，支配并决定着最后结果的关键要素是心态的好与坏。尤其是在当下这样高速运转，剧烈变动的时代中，健康的心态不但可以帮助人们释放职场效能，更加可以为生命增光添彩。而且，拥有阳光心态的员工是企业和组织里非常宝贵的资源，对于激发团队成员的工作积极性，提升工作效率，营造良好的工作环境都发挥着至关重要的作用。因此，如何有效地培养团队成员的阳光心态，持续为成员在心理层面赋能成了企业和组织在发展过程中的重要命题。本课程以有效实操为导向，一方面通过心理学实证研究以及理论模型的分析，帮助职
讲师：王双查看详情
告别“情”非得已，压力山大——情绪管理与压力管理课程背景：在当前这个节奏飞快、变幻莫测的时代背景下，社会的繁杂与忙碌已成为常态。每个人都在这场洪流中奋力前行，遭受着前所未有的心理冲击，导致心理问题日益凸显。据统计，心理健康风险已跻身全球十大风险之列，而我国庞大的14亿人口中，预计有1.9亿人正遭受着不同程度的精神或心理障碍的困扰。对于职场人士而言，这一挑战尤为严峻。他们不仅要面对持续高强度的工作压力，还要应对自身日益脆弱的心理状态，几乎没有喘息的空间。这种双重压力导致职场人士的心理状态堪忧，各种问题频发。因此，“如何管理好自己的情绪和压力”已成为每个职场人必须正视并努力解决的关键问题。在此背景
讲师：王双查看详情
职场核心办公技能PPT实战突破课程背景：在竞争激烈的职场上，PPT已成为职场精英不可或缺的制胜武器，广泛应用于日常的工作汇报、激烈的述职竞聘、重要的产品发布会、关键的招商路演等多个领域中。PPT不仅是展示工作成果的工具，更是彰显个人专业魅力与职业素养的重要载体。尽管许多伙伴对PPT的基本操作驾轻就熟，但在实际应用中，仍面临诸多挑战：1、内容构思缺乏条理：PPT内容杂乱无章，难以清晰传达核心信息，让观众一头雾水。2、制作效率低下：面对紧迫的时间线，PPT制作耗时过长，影响整体工作效率。3、美化技能短板：虽有美化PPT愿景，却苦于眼高手低，无法将设计灵感转化为现实。为了助力职场人士在PPT制作上实
讲师：鲍曼查看详情
职场高效能必备——Excel数据处理与分析课程背景：Excel是职场人士每天处理数据必用的办公软件，人人都会用却不是人人都能用好，很多人却因为缺乏系统的学习和实践，只能浅尝辄止，无法真正发挥Excel的潜力。你是否也曾面临这样的挑战？1、同事2分钟轻松找出多张表格重复缺失的数据，你却要花几小时；2、需要列出所有相关信息并编号时，你只能靠手动逐个输入，效率低还易出错；3、不熟悉公式，数据计算全靠自己，效率低加班成常态；4、收集来的数据乱七八糟，整理起来费时费力，严重影响工作效率；这些困境不仅限制了职场人士的个人发展，也影响了团队的整体效率。为了帮助你摆脱这些困境，提升Excel数据处理与分析能力
讲师：鲍曼查看详情
思维重塑——结构性思维在职场中的应用课程背景：在职场中，是否经历过这些场景：电梯里偶遇公司高层，他简短询问你手头项目的最新进展，几十秒的宝贵时间，你却难以全面而精准地汇报，心中焦虑万分。向领导汇报工作时，因为条理不清、要点不明，常被打断追问：“你究竟想表达的核心是什么？”那一刻，挫败感油然而生。同事冗长的分享，信息繁杂，你努力捕捉核心信息却屡屡失败，导致沟通成本骤增，工作效率大打折扣。经过无数个加班加点的夜晚，精心准备的项目报告在展示时，却发现听众或客户一脸困惑，多日的努力未能获得他人的理解和认同。这些场景暴露出我们思考不够清晰，表达缺乏条理和重点，导致信息传递效果大打折扣，不仅难以说服他人，
讲师：鲍曼查看详情
Word办公效率提升实战训练课程背景：在竞争激烈的职场中，Word是日常办公不可或缺的工具，Word排版几乎人人都会，然而，你是否曾在这片看似熟悉的“江湖”上，遭遇过那些令人头疼不已的Word难题？1、紧急任务来袭，文档变动频繁，领导的催促声不绝于耳。那一刻，Word成了效率的绊脚石，你深陷修改的泥潭，无法自拔；2、堆积如山的文档，每份都需耗时费力处理。你渴望高效办公的“钥匙”，却迷失在迷雾中，方向不明；3、目录生成，看似简单实则耗时，操作不当更致文档崩溃。你梦想一键生成，现实却一次次击碎你的期望；4、文档外观单调，千篇一律，难以展现专业风采。你渴望突破束缚，让文档焕发新生，却苦于无计可施……
讲师：鲍曼查看详情
AI助力职场办公高效能提升课程背景：在日益激烈的职场竞争环境中，企业对员工的工作效率与创造力提出了前所未有的高标准。随着人工智能（AI）技术的广泛应用，为企业和个人带来了诸多便利，极大地推动了工作与生活的革新。然而，尽管AI技术潜力巨大，许多职场人士却由于对其核心原理和应用技巧缺乏深入了解，难以充分发挥这一先进工具的优势。面对这一现状，职场人士急需一种系统化的学习路径，以帮助他们掌握AI技术的精髓，并将其巧妙融入实际工作场景中。为此，《AI助力职场办公高效能提升》课程应运而生，旨在解决职场人士在AI技术应用上的困惑与难题。本课程采用深入浅出的教学方式，不仅全面介绍AI技术的理论基础，更侧重于实
讲师：鲍曼查看详情
新员工起航：成为独当一面的职场精英课程背景：在职场的起跑线上，新员工往往面临着三大痛点：低效的学生思维：从学生到职业人的转变，不仅仅是角色的转换，更是思维方式和行为模式的彻底革新。绩效产出的压力：在业绩和效率的双重要求下，新员工如何快速提升自己的工作表现，成为企业的核心资产？团队沟通的不畅：如何在多元的团队文化中找到自己的位置，与不同背景的同事建立有效的工作关系？本课程将深入探讨这些痛点，并提供切实可行的解决方案。我们不仅关注于提升新员工的个人能力，更重视培养其在团队中的协作精神和领导潜力。通过本课程，新员工将学会如何在职场中定位自己，如何在团队中发挥影响力，以及如何在企业中实现自己的价值。我
讲师：郑强查看详情
结构化思维：金字塔原理的创新工作法课程背景：在职场中，我们时常会遇到三种情况：工作思路混乱：自己所在部门事情杂乱，一塌糊涂，员工忙得飞，真正有价值的产出却不多。团队沟通不畅：工作安排不合理，开会效率低下，团队不齐心，部门甚至存在部门墙，甚至部门深井效应。工作成果讲不好：员工辛辛苦苦做了很多工作，却无法好好描述清楚这项工作的重点、难点、价值点，以至于让外部门、大领导觉得下面的人“似乎也没干什么，是不是在摸鱼？”。这些情况的差异，究其根本，不仅仅是沟通技巧的不同，而是思维方式的区别。在现代职场中，面对信息爆炸、任务繁重以及决策复杂的挑战，结构化思维越来越成为一种必备的能力。结构化思维帮助我们在面对
讲师：郑强查看详情
AI赋能职场：智能工具与创新思维课程背景：随着人工智能技术的飞速发展，企业之间的竞争也更加激烈，越来越多的企业使用AI工具大幅度提升了工作效率、带来了创新、优化了工作流程。AI技术的革新，尤其一些革命性工具的出现，正在重塑职场人士的工作方式，既是挑战，也带来了前所未有的机遇。本培训课程旨在帮助专业人士把握这一时代脉搏，通过深入理解和运用AI技术，不仅提升工作效率，更激发无限创新思维。课程将从AI技术的基础知识入手，从宏观层面到微观层面，逐步深入到其在日常工作中的应用实践。我们将覆盖职场中的关键技能，包括制作营销方案，快速分析财务报告、人事、技术部分的工作文档，快速总结工作汇总和工作总结，辅助进
讲师：郑强查看详情
卓越沟通力——公众演讲与工作汇报的艺术课程背景：在当今的商业世界中，无论是在团队会议、客户演示还是高层汇报中，公众演讲和工作汇报的能力都是职场成功的关键因素。有效的沟通不仅能够清晰地传达信息，还能够增强个人影响力，促进团队合作，以及赢得客户和同事的信任。然而，许多职场人士在面对公众演讲或进行工作汇报时，仍然会感到紧张和不自信，另一方面，由于缺乏正确的认知和有效训练，影响他们的表达效果和职业发展。本课程《卓越沟通力：公众演讲与工作汇报的艺术》旨在帮助职场人士提升他们的演讲和汇报技能。通过一系列精心设计的训练模块，本课程将教授学员如何准备和组织演讲内容，如何控制紧张情绪，以及如何使用非语言沟通技巧
讲师：陈丽芳查看详情
高效思考与表达——结构性思维职场实战课程背景：在当今复杂多变的职场环境中，信息传递的准确性和效率成为衡量职场人士能力的关键指标。然而，许多人在面对复杂问题时，往往陷入思路混乱、表达不清的困境。为了解决这一痛点，《结构性思维》课程应运而生。该课程旨在帮助学员构建有效的逻辑结构，提升思考和表达能力。通过系统学习结构性思维，学员能够迅速理清头绪，抓住问题的关键点，并以条理清晰、逻辑严谨的方式进行表达和汇报。无论是日常工作的汇报总结，还是解决复杂问题的方案制定，结构性思维都能为学员提供强有力的支持，助力其在职场中脱颖而出。这门课程不仅教会我们如何构建清晰的思考框架，更引导我们如何将这些框架应用于实际工
讲师：陈丽芳查看详情
高效能工作法——卓越员工的五项修炼课程背景：对企业而言，在当今快速变化的商业环境中，企业的持续发展与竞争力提升已不再仅仅依赖于技术创新、市场拓展或资本优势，而更多地依赖于拥有一支高素质、高绩效的人才队伍。卓越员工是企业最宝贵的财富，他们的存在不仅直接提升了企业的业绩和竞争力，更在无形中塑造了企业的品牌形象和文化氛围。对员工而言，追求卓越是个人成长的重要驱动力。通过不断学习新知识、提升技能、挑战自我，员工能够拓宽视野、增强能力，实现自我价值的最大化。这种成长不仅带来职业上的满足感，更有助于个人心理层面的成熟和幸福感的提升。《高效能工作法—卓越员工的五项修炼》这门课程，将目标管理作为重要核心与基础
讲师：陈丽芳查看详情
通情达理：职场高情商沟通技术与艺术课程背景：在当今多元化和竞争激烈的职场环境中，高情商沟通成为了职场成功的关键因素，职场人士需要具备出色的情绪管理能力、同理心、社交技巧以及自我意识，以应对各种复杂的人际互动和沟通挑战。然而，许多职场人在情商和沟通方面面临着一系列痛点，这些痛点不仅限制了他们的个人发展，也影响了团队协作和组织效能。1、情绪识别与管理困难：许多职场人士难以准确识别和表达自己的情绪，也难以理解他人的情绪反应，导致沟通障碍和人际关系紧张。2、冲突处理不当：在面对意见分歧或冲突时，缺乏有效的解决策略，往往采取回避或对抗的态度，无法达成共识或找到双赢的解决方案。3、倾听技巧不足：在沟通中，
讲师：张煦丹查看详情
升职加“心”：校园人到企业人的蜕变课程背景Z世代指1997-2012年出生的互联网一代，即95/00后，也称新生代；当下时代为“BANI”的时代，充满了Brittleness（脆弱性）、Anxiety（焦虑感）、Non-Linear（非线性）、Incomprehensibility（不可知性），当新生代遇上BANI，无疑为为企业员工管理增加了不少难度。随着近几年新生代大学毕业进入职场，在职场中的表现令众多管理者“又爱又恨”，一方面，丰沛的物质条件让新生代享有更多的可支配资源，他们朝气蓬勃、自由独立、价值多元、敢于彰显真我。但另一方面他们忽视权威，漠视责任，蔑视义务等让管理者又非常头疼。据调查研
讲师：张煦丹查看详情
理心有道：职场心理与情绪压力管理课程背景在当今快节奏和高压力的工作环境中，几乎每个人都活在巨大的压力之下。从紧张的工作期限到复杂的人际关系，再到不断变化的职场要求，心理和情绪疾病也非常突出，不良情绪是造成各种身体和心理疾病的重要原因之一。它不仅影响着员工的身心健康的问题，更影响组织和团队的绩效。环境变化的加速带来了不确定性和焦虑，技术的进步虽然提高了工作效率，但也带来了对新技能的迫切需求，使许多员工感到必须不断学习以免被淘汰。同时，组织结构的扁平化和团队工作的增加，要求员工不仅要管理自己的工作，还要处理复杂的人际关系和沟通挑战，这些无一不是负面情绪与压力的来源。职场人士的压力与情绪呈现多样，从
讲师：张煦丹查看详情
点燃内驱：掌控你的职业生涯课程背景：职业生涯在人的一生发展过程中扮演着重要角色。一个人从大学毕业参加工作到60岁退休，职业生涯的长度占到整个生涯的三分之二以上。因此，我们大多数人都需要借由职业的成功，实现个人的成功。但许多人并不知道什么职业最适合自己，怎样设计才容易职业有成。俗话说：“有规划的人生，叫蓝图；没有规划的人生，叫拼图；有目标的人生，叫旅行；没有目标的人生，叫流浪”。因此可见，职业生涯规划对个人的意义非凡。职业生涯管理的意义在于找到自己和职业之间最“Match”的一种状态，而不是最好的职业。因此，职业生涯管理需要借助正确的职业观引导、有效的自我探索的工具以及自我效能管理的工具帮助实现
讲师：张煦丹查看详情
职场高效沟通与协作课程背景互联网飞速的扩张，无论距离远近，信息都能在瞬间传递，我们进入了一个史无前例的信息爆炸时代，我们可以选择的沟通工具越来越多，沟通似乎变得越来越简单，但沟通方面的问题却始终层出不穷，甚至像独角兽那样令人捉摸不透。企业员工之间沟通不畅的痛点可能涉及信息传递延迟或失真、沟通渠道不畅、语言和文化障碍、信息过载、缺乏反馈及接受反馈的机制等各种情况，往往令人不胜其烦。本课程旨在培养学员的有效沟通能力和团队协作精神，以提升其在个人发展、学术追求及职场环境中的综合竞争力。本课程旨在通过理论学习与实践训练相结合的方式，帮助学生掌握沟通的艺术，学会如何在多元环境中构建积极的人际关系，以及运
讲师：元修查看详情
向华为学卓越团队管理课程背景在当今快速变化的商业环境中，团队作为组织的基本单元，其效能直接影响到企业的整体竞争力和市场表现。一个高效、协同的团队能够迅速适应市场变化，创新业务模式，提升客户满意度，从而推动企业的持续发展。然而，团队的建设与管理并非易事。在快速变化的市场环境中，团队面临着紧迫的任务完成压力，如何确保团队能够像华为的团队一样高效、准确地完成任务，同时保持工作质量，是大多数企业团队管理的一大痛点。而组建一个技能互补、性格相宜的团队也并非易事，往往受到资源限制、人才流动和内部竞争等因素的影响，导致团队构建不尽如人意。同时，许多企业在组员培训和发展方面投入不足，导致团队成员技能滞后、职业
讲师：元修查看详情
向华为学业务战略视角下的人力资源管理课程背景在当今全球竞争日益激烈的商业环境中，企业的人力资源管理（HRM）成为了驱动组织发展与创新的关键要素。而大多数企业在人力资源管理方面却面临着诸多的痛点，包括招聘效率低、渠道单一、面试评估主观性强、培训需求不匹配、资源不足、效果评估缺失、绩效指标不合理、评估过程主观性强、反馈机制不健全、薪酬体系不合理、福利项目单一、薪酬调整滞后、沟通渠道不畅、员工满意度低、企业文化缺失等一系列问题。华为，作为全球领先的ICT（信息与通信技术）解决方案供应商，其卓越的人力资源管理体系被誉为业界标杆，为企业的快速成长和持续成功提供了坚实的支撑。华为的人力资源管理哲学，深度融
讲师：元修查看详情
向华为学人才培养发展秘籍课程背景在这个VUCA异常内卷的商业环境中，企业经常面临“人到用时方恨少”的困境：岗位空缺时难觅合适的后备人选？年轻人才成长速度缓慢，缺乏有效培养办法？跨部门人才流动受阻，存在部门墙问题？干部队伍建设缺乏系统工具和方法？人才培养目标不明确，缺乏针对性？培训内容与实际工作需求脱节？员工缺乏职业发展规划，积极性不高？对人才的评估和反馈机制不完善？在关键时刻，缺乏合适的领导梯队来应对挑战？为了解决这一问题，我们必须深刻理解“凡事预则立，不预则废”的道理，通过前瞻性的人才盘点、规划和管理，确保企业在需要时能够迅速调动合适的人力资源。本次培训课程旨在帮助企业构建稳健的人才后备梯队
讲师：元修查看详情
没有执行力就没有竞争力：执行力与领导力提升有道课程背景在当今瞬息万变的商业环境中，企业之间的竞争日益激烈，市场环境的不确定性使得每一家企业都面临着前所未有的挑战。众多企业在寻求持续发展与突破的过程中，逐渐暴露出一个普遍且关键的问题——执行力不足。这一现状不仅阻碍了企业战略的有效落地，还严重削弱了企业的市场竞争力。当前，许多企业制定了宏伟的发展蓝图和战略规划，但在实施过程中却常常遭遇“雷声大、雨点小”的尴尬局面。高层管理者的战略意图难以准确传达至基层，员工对于企业目标的理解和执行存在偏差，导致项目延期、成本控制失控、客户满意度下降等一系列问题。此外，企业内部沟通不畅、责任不清、激励机制不健全等因
讲师：元修查看详情
角色认知：新晋管理者如何成功“转身”课程背景当前，众多企业在新晋管理者转身赋能管理上正遭遇严峻挑战。随着市场竞争的日益激烈和业务的不断拓展，企业对新晋管理者的期望和要求也越来越高。然而，许多企业在管理者培养和管理方面仍存在着诸多问题，如培训内容与实际工作需求脱节、管理者成长速度跟不上企业发展步伐等。这些问题不仅影响了新晋管理者的工作效率和团队协作能力，更可能对企业的长远发展造成潜在威胁。新晋管理者要从专业走向管理，这是个人职业生涯的一次跨越。原来在专业上你是行家，现在在管理上就要从0开始。我们这门课就是管理入门课程，没有什么很深奥的内容，但是根据我们的经验来看，一个人在管理道路上走的累、走不远
讲师：元修查看详情
职场新星训练营：职业素养提升课程背景：在当今竞争激烈的职场环境中，对于已经步入岗位，入职一段时间的基层员工而言，职业素养的培养和提升显得尤为重要，在岗位中除了掌握岗位基本技能外，还需要做全方面的综合能力提升，但是往往找的方法很多，效果却不是很好，如何系统地学习并且做到在岗位中去胜任工作，从工作中脱颖而出，从合格到优秀，从优秀到卓越呢？这就需要从思维习惯和行为习惯上去改变，《职场新星训练营：职业素养锻造》这个课程将会从职业意识、职业道德上让员工从思维模式开始转变，从提高职业技能、职业行为上让员工学会积极主动、团队意识、时间管理、高效沟通等方向全面提升，在职场上创造属于自己对绝对竞争力。课程收益：
讲师：姚名查看详情
沟通的艺术：让职场华丽转身课程背景：在工作中作为领导者会发现，说什么手下的人听不懂，听话听一半，老是要做无用功甚至是返功，导致工作量加大，不明白应该怎么去给他们表达沟通，他们才能听懂，很多是想达到事半功倍的效果，但是每次都是事倍功半。职场基层或者是小白听领导的安排来做事，却被告知老是需要重做，觉得领导不好伺候，导致经常加班，甚至于导致员工流失率变高，有的人喜欢表达就不停的说，也不管别人愿不愿意听，或者是有没有听懂，有时候把事情铺垫完了，却又忘记了主题是什么。其实很多职场人都不明白什么叫“有效沟通”。沟通不仅仅是把话说出来，说完了就叫做沟通。不好的沟通会让你的工作效率低下，甚至于导致你的工作结果
讲师：姚名查看详情
从校园人到职场人：角色转变加速器课程背景：当前数据显示，在快速变化的商业环境中，新入职员工在首年内的流失率高达30，其中超过50的离职原因与职场适应性相关。进一步分析发现，约65的新员工在团队协作方面感到挑战重重，主要由于沟通不畅和角色定位不明确。此外，内部调查显示，新员工对于企业文化的适应时间平均为3至6个月，这段时间内他们的工作效率低于团队平均水平20。针对这些关键数据，本课程旨在通过针对性的培训，显著降低新员工的流失率，加速他们的职场适应过程。通过本课程，我们期望在三个月内将新员工的团队协作效率提高至少25，并在六个月内将他们的工作表现提升至团队平均水平。这不仅将为新员工的职业生涯打下坚
讲师：姚名查看详情
迎战开门红：2025稳存款，攻中收，抓普惠课程背景：2025年跨年开门红营销对于银行人来说又提出了新的挑战。银行息差持续收窄，各家行提出“扩面增量降本增效”的口号，迫切需要一套打法来稳存款、攻中收、抓普惠，找到新的利润增长点。银行难以再简单地通过提高存款利率或降低贷款利率来打价格战吸引客户，专业度和服务力的提升成为更有竞争力的优势。银行指标多，任务重，客群丰富，容易求大求全，但精准出击又缺乏有效的数据驱动策略和支持。开门红的营销节奏把控缺乏明确要求，应对策略单一，战果的大小不够可控。如何才能用更少的成本投入，打出更好的开门红成绩？如何在重点产品大类营销中展现出专业性和服务力？如何通过数据诊断，
讲师：朱寒波查看详情
微信营销，让银行零售营销更简单课程背景：营销业绩爆发的核心只有三要素：客流量、转化率、客单价。在客流量上，每一位银行客户经理名下虽然拥有成百上千的客户，但大部分客户都是睡眠客户，平时见面少、关系浅、维护难。在转化率上，每当任务指标压下来的时候，银行人不得不从熟客下手，直接收割业绩，不仅伤客户关系，也忙得疲于奔命。在客单价上，由于大客户都非常挑剔，不会因为银行人需要业绩就轻易买单。当这三要素都难发力时，银行人的营销就越做越难。怎么才能在有限的时间精力下维护好海量的客户？怎么缩短营销周期让业绩指标来的时候能更容易直接成交？怎么让不见面的客户了解到自己的专业价值和人品？怎么提高自己在海量客户心中的影
讲师：朱寒波查看详情
流程制胜，价值贡献式银行营销五段锦课程背景：2024年，我国银行业面临多种挑战和转型压力。息差收窄、监管趋严将不断影响银行运营和客户服务模式。银行间的竞争和来自非银行渠道的竞争不断升级，加上国内经济的承压导致权益市场低迷，银行理财、基金持有规模显著下降，在中收增长和客户口碑建设上形成新的挑战。核心痛点：课程收益：● 形成新的营销思维理念，从客户扭头跑，到把你当个宝● 掌握价值贡献式营销的底层逻辑，牢记并运用六个自检关键词，确保营销行动不跑偏● 在准备阶段，做出目标客群分类定联表，能选择或创作合适的观念式简报用于实战，现场完成微信数字化工具的优化设置。● 在接触阶段，运用话术包，通过电话、厅堂、