钟永棣老师的文章
[案情]小王是某公司的职员，双方签订了为期3年的劳动合同，2011年春节后，公司主管向人事部汇报，春节假期后，不见小王回来上班，已经有3天了，也不见小王打电话回来请假，打他的手机也关机，请人事部处理。人事部的同事说再等两日看看，两天后，依旧没有小王任何消息，公司也联系不上，问过与小王相熟的同事，均表...
钟永棣 2012-04-25查看全文
[案情简介]黄某2001年3月2日入职深圳市太阳科技有限公司任技术人员，负责大型器械及设备的检修工作，双方未订立了书面劳动合同。2008年新劳动合同法出台后，太阳公司与黄某订立了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日至。2010年12月7日，黄某在检测大型器械违规操作未系安...
钟永棣 2012-04-25查看全文
【案情】2011年3月，何先生入职深圳一家科技有限公司，从事软件开发工作，月薪8000元。2011年7月份，公司接获一个外地项目，一家山西太原的企业向何先生的企业提出购买意向，要求科技公司能研发一套软件，用于生产上的作业流程处理。购买标的高达300多万。于是科技公司成立了一个项目组，经双方多次谈判，...
钟永棣 2012-04-25查看全文
引言mdash;mdash;长期以来，绝大部分管理者认为，对于刚入职的新员工，只要企业认为其不符合要求就可以随时解雇，且无需支付任何补偿或赔偿。情况真的是这样吗？ 案例mdash;mdash;2011年9月1日，小王入职大陆A公司，任销售顾问岗位。当天，双方签订劳动合同，约定：合同期限为五年；试用...
钟永棣 2012-04-12查看全文
引言mdash;mdash; 《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法条含义很简单mdash;mdash;新员工入职后一个月内的任何一天，企业与其签订劳动合同即符合法律要求。基于此理解，08年...
钟永棣 2012-04-12查看全文
1、《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？劳动法专家钟永棣答复：答：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗...
钟永棣 2012-02-01查看全文
1、《劳动合同法》的适用范围是什么？劳动法专家钟永棣答复：答：《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：（1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业单位；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业...
钟永棣 2012-02-01查看全文
案例mdash;mdash;小王为某超市的员工。2010年12月3日，小王上班期间被超市货架上掉下来的商品砸到了左脚；事后被医院诊断为左脚面上有瘀血、肿胀，影响走路，但没有出现骨折、骨裂；医院建议休假两周。随后，小王向超市递交了休假申请书。两周后，小王一直没有回超市，也没有递交休假申请书，仅仅通过...
钟永棣 2012-02-01查看全文
问题：《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果应届生签订了三年的劳动合同，那么：1、试用期超过六个月是否视为自动转正？2、如此时以试用期不通过为由被解雇，是否能获得相应赔偿？劳动法专家、培训师钟永棣答复：1、根据《劳动合同法》的规定，试用期最长为6个月，...
钟永棣 2012-01-22查看全文
1、劳动者为多人的，能否推举代表人提起仲裁或诉讼？劳动法专家钟永棣答复： 答： 劳动者一方在十人以上的，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。2、用人单位有哪些行为时，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉？劳动法专家钟永棣答复：答：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者...
钟永棣 2011-11-23查看全文
1、事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？劳动法专家钟永棣答复：答：现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护自身权益。《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机...