张剑老师招聘+绩效+薪酬+战略HR管理+公文写作精通高效招聘/BSC+KPI绩效管理/3PM薪酬全面人力资源管理/战略绩效管理专家“招聘解决金字塔模型”创始人中山大学EMBA注册管理咨询师PTT国际职业培训师高级人力资源管理师北大、浙大、中大签约讲师科沃管理咨询/杰特企业顾问首席顾问18年上市/标杆企业经历，12年HR总监招聘解决金字塔模型简介招聘策略金字塔：企业影响力（基础）+组织吸引力（流程）+人才甄别力（专业）人才标准金字塔：可以做（能力层面）+适合做（个性层面）+能做好（理念层面）精准面试金字塔：定位（明确素质层级）+定为（明确行为程度）+定点（明确业务场景） 人才经营与全面绩效管理体系简介组织发展（OD）夯实绩效基础+人才发展（TD）打造绩效潜力+目标管理推动绩效改善+人才激励提升绩效管理效率目标绩效管理体系：牵引力+驱动力+支持力+正压力教育及学术背景张剑老师，1972年出生于江西宜春，46岁，毕业于中山大学行政管理专业，中山大学EMBA。广东省企业管理咨询协会会员/专家库专家，江西省人力资源协会理事会员，江西省公文写作研究会会员。工作经历国内酒店家具标杆企业森源股份（中国...详细>>

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