张剑老师公开课
战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 2024-11-04
《战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展》【课程时间】11月29-30日【培训地点】深圳【培训费用】RMB3800 元/人，年卡会员8张票（含培训费、教材费、税费、茶点）【课程对象】公司中高层管理、HR管理人员，以及希望提升人力资源管理视野与系统性能力的人员【报名电话】课程背景据美国《财富》杂志报道，美国中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年。而中国的中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。美国每年倒闭的企业约10万家，而中国约100万家，是美国的10倍。细细分析，发现我国企业曾经做大的不少，但能持续发展由大到强的却廖廖无几，我国多数企业尤其是中小企业普
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金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 2023-02-22
金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术【课程背景】※痛点1｜招聘无组织：缺少组织与业务洞察，缺乏招聘策略，不懂项目管理，招聘效度低；※痛点2｜甄选无标准：缺少人才精准画像，面试官按各自理解选人，错过人才，混入庸才；※痛点3｜面试无框架：脚踩西瓜皮，想到哪问到哪，缺少套路，好经验难以复制；※痛点4｜提问无方向：貌似有关，实则无效，答非所问，问题漫长，效率低下；※痛点5｜过程无效率：追问缺乏套路，同类问题重复使用，未走面试最短路径；※痛点6｜质量无管控：招录靠感觉，过程易跑偏，不懂风险管控，缺乏招聘质量管理；......企业招聘面试绝不只是经验和直觉的判断，而是项目管理+测评技术+心理学的综合应用
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高效招聘面试技巧实战训练营 2021-12-30
高效招聘面试技巧实战训练营培训时间：2022年04月15-16日 深圳培训费用：4200元/人（含资料费、午餐费、专家演讲费、会务费、含税发票）培训对象：企业中高层管理人员、专业HR人员、各部门面试负责人、企业内部面试官课程背景：得人才者得天下！人才引进工作的好坏，直接影响着企业的发展。面对企业当前普遍的“招人难、人难招”的窘境，企业的HR和各级管理人员首先必须是一名合格的面试官，能够得有效应对和解决以下常见的招聘难题：企业的知名度、影响力一般，薪资待遇一般，如何在人才争夺战中发挥自身优势，扭转被动局面？如何制定人才招聘策略、设计合理的招聘流程，确保真正的人才不在招聘过程中流失？如何快速构建招
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人才盘点的关键方法与继任计划 2020-12-11
人才盘点的关键方法与继任计划（广州，1月14-15日） 【培训日期】2021年1月14-15日【培训地点】广州【培训对象】总经理、人力资源总监、企业中高层管理人员、专业人力资源管理人员【课程背景】人才是企业最宝贵的资源，是企业赖以生存、发展的核心资本，谁拥有高质量的人才谁就掌握了竞争的主动权。比尔·盖茨曾说“即便把我现在所拥有的一切都夺走，只要把微软最优秀的200名员工留下，用不了多久，我又可以再造一个微软”。在当今互联网时代下，随着技术的颠覆、业务发展不确定性的增加，谁能前瞻性的规划人才战略，谁就能更快更好的拥有优秀人才，谁就能更好的支撑业务发展，这已成为企业竞争的关键。本课程从人才战略驱
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Excel数据分析 2020-12-03
Excel数据分析（直播，12月18日） 【培训日期】北京，2020年12月18日；直播，2020年12月18日【培训地点】北京、直播【培训对象】企业职员、相关工作者及中高层管理者；【课程背景】您在工作中是否经常遇到以下问题并解决不了，那么就说明您应立即学习这门课程。1.自己学习Excel已经遇到了瓶颈期，这几年Excel技能的提升已经很慢，就算知道有好的办法来解决问题，但是在操作时还用以前的笨方法。2.面对海量且杂乱的基础数据，如何利用Excel将其中的数据逻辑进行深度挖掘，并把表面的数据和结果梳理成能说明问题的结论。3.总是凭经验和靠拍着脑袋来对公司的管理进行决策，而不具备在管理上通过
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Excel数据分析 2020-11-23
Excel数据分析（北京，12月18日） 【培训日期】北京，2020年12月18日；直播，2020年12月18日【培训地点】北京、直播【培训对象】企业职员、相关工作者及中高层管理者；【课程背景】您在工作中是否经常遇到以下问题并解决不了，那么就说明您应立即学习这门课程。1.自己学习Excel已经遇到了瓶颈期，这几年Excel技能的提升已经很慢，就算知道有好的办法来解决问题，但是在操作时还用以前的笨方法。2.面对海量且杂乱的基础数据，如何利用Excel将其中的数据逻辑进行深度挖掘，并把表面的数据和结果梳理成能说明问题的结论。3.总是凭经验和靠拍着脑袋来对公司的管理进行决策，而不具备在管理上通过“数