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实战派培训师，北众管理咨询有限公司全年特聘人力资源顾问，注册国际人力资源专家授权机构 (ACI) 特聘高级培训师、注册国际人力资源师（RIHRP）资格认证委员会特聘高级培训师。某集团公司副总经理，八年高层职位实践积累，五年人力资源管理咨询、培训经验，曾为北大、中科院心理研究所、《经济观察报》等多家著名研究、咨询、培训机构提供过专业服务。梅先生不但有着丰富的管理实践，更有扎实的理论功底，2001年就曾独立提出具有个人独特理解的系统人力资源管理基础模型，该模型现已得到广泛应用和好，对人力资源管理的多个模块有着深透研究，梅先生自2000年开始讲授管理类培训，一向以内容实用、思维方式独特为特色，现在已为上千家企业提供过培训服务。专注领域（培训大纲备索）：战略性薪酬管理行之有效的绩效管理结构化面试操作实务人力资源激励...详细>>
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