实战派培训师，北众管理咨询有限公司全年特聘人力资源顾问，注册国际人力资源专家授权机构 (ACI) 特聘高级培训师、注册国际人力资源师（RIHRP）资格认证委员会特聘高级培训师。某集团公司副总经理，八年高层职位实践积累，五年人力资源管理咨询、培训经验，曾为北大、中科院心理研究所、《经济观察报》等多家著名研究、咨询、培训机构提供过专业服务。梅先生不但有着丰富的管理实践，更有扎实的理论功底，2001年就曾独立提出具有个人独特理解的系统人力资源管理基础模型，该模型现已得到广泛应用和好，对人力资源管理的多个模块有着深透研究，梅先生自2000年开始讲授管理类培训，一向以内容实用、思维方式独特为特色，现在已为上千家企业提供过培训服务。

专注领域（培训大纲备索）：
战略性薪酬管理
行之有效的绩效管理
结构化面试操作实务
人力资源激励