许盛华老师公开课
建立以需求为导向的量化培训管理体系 2009-04-09
【主办单位】 柏明顿人力资源管理咨询有限公司 【培训时间】 2009年5月23、24日（周六、周日） 【培训费用】 3000元 /人/两天（含培训费、教材、证书、午餐等) 【培训地点】 广州广武酒店 你是否遇到过: ◆每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？ ◆
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企业培训规划与体系管理 2009-02-24
企业培训规划与体系管理 课程费用：2800元/人 课程时间：2009年3月27-28日 地点：苏州新区培训中心（长江路433号） 课程背景： 你是否遇见过： #61550; 面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，你一筹莫展？ #61550; 每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？ #61550; 在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相应的量化数据信息？ #61550; 老板找你要一个培训数据，而你一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据？下次老板改要另一个数据，你要重来一遍？ #61550; 当你需要某一门课的所有学员反馈时，你要一个一个Excel
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量化培训管理体系建设---基于ISO10015的培训开发 2009-02-11
量化培训管理体系建设---基于ISO10015的培训开发 授课讲师：许盛华 时间：2009年3月13-14日 地点：深圳华侨城鸿波酒店 【课程背景】 您是否遇到过： 面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，你一筹莫展？ 培训体系乱如麻，你无从下手？ 面对老板具有挑战性的问题，例如，让你告诉他，培训到底产生了什么效益，你无言以对？ 培训管理从哪里开始，到哪里结束，有什么关键点，如果控制和管理培训的质量，你心中没数？ hellip;hellip; 【课程收益】 在培训的运作管理方面： 1. 描述ISO10015的组成要素 2. 演示ISO10015在需求管理及培训计划上的实施方法 3.
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企业绩效考核、薪酬管理与培训体系构建特训班 2008-12-31
企业绩效考核、薪酬管理与培训体系构建特训班 2009年1月16-18日 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，制定完善的培训体系，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办企业招培训体系构建、绩效考核与薪酬管理实战特训班。由著名教授、著名人力资源专家曹仰锋、许盛华、梁雅
讲师：曹仰锋 许盛华 梁雅杰我要报名
企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班 2008-12-25
企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班 上课时间： 2009-1-16 至 2009-1-18 授课地点： 北京,清华大学 学习费用： 3800 元 培训对象： 企、事业单位董事长、总经理、人力资源经理、绩效、薪酬、培训主管等相关人力资源管理工作者。 课程信息： 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模
讲师：曹仰锋 许盛华 梁雅杰我要报名
培训管理体系建立与需求量化 2008-12-02
● 课程背景 你是否遇到过: ◆ 每年年底做完需求调查，回来一大堆数据，你无从下手？ ◆ 老板找你要一个培训数据，而你一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些 报表来生成这个数据？下次老板改要另一个数据，你要重来一遍？ ◆ 在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白，因为缺少相应的量化数据信息？ ◆ 当你需要某一门课的所有学员反馈时，你要一个一个Excel文件去打开查看？浪 费了你许多宝贵的时间！ ◆ 你公司培训花去了200万，而你却不知它们到底花到哪去了？ ◆ 在做完一轮人人过关的政治运动型培训之后，过了半年，人员变了很多，那 些没有参加培训的人混在已经培训的人中，你找不出来，更不知该如何处理