人力资源管理课程体系

引言人力资源管理与企业成败透视企业人力资源管理现状人力资源管理发展的阶段现代人力资源管理与传统人事管理差异典型案例分析与问题探讨部分、人力资源系统介绍1.认识现代人力资源的3P模式2.对3P模式进行延伸,理解人力资源管理工作与企业经营的关系3.人力资源管理的核心是什么?价值管理4.理解人力资源管理的四大机制5.业务部门在人力资源管理职能的分工与各自价值第二部...

 讲师:陶思豫 咨询电话:010-82593357下载需求表


【课程大纲】:头脑风暴:您碰到哪些关于精益生产问题精益生产中的人力资源,薪酬激励的问题,领导支持,技术困惑,提出工作中的难题,.老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。引子:(案例分析)导入精益生产管理的重要性案例:日本公司:一个公司推行精益生产,各个分公司,形式各异,为什么章、精益生产是一个系统工程一、精益生产是一个技术结合管理的项目(一)精益...

 讲师:凡耀胜 咨询电话:010-82593357下载需求表


课程说明:-完成企业战略目标的关键,就是实现对人的良性管理。这就要求所有中高层经理人,需要了解人力资源管理的基本流程和核心理念。-优秀的经理人,除了应具备左右下属的能力之外,必须明确每个岗位所必需的任职资格,清晰把握团队成员的工作能力及优缺点,才能有效掌控团队的工作效率,从而确保完成企业整体目标。-熟悉人力资源管理的内容,是任何一名经理人必备的素质。本课程设...

 讲师:陶思豫 咨询电话:010-82593357下载需求表


非人力资源经理的人力资源管理课程背景:在全球经济一体化和快速变化的背景下,企业面临着前所未有的挑战。市场竞争加剧、技术进步日新月异、消费者需求日益多样化,这些因素共同推动企业必须不断提升自身竞争力以适应外部环境的变化。在这样的背景下,人才成为了企业最宝贵的资产,其管理和开发能力直接影响到企业的生存和发展。在企业内部,许多非人力资源背景的中高层管理者在面对人员...

 讲师:程红梅 咨询电话:010-82593357下载需求表


《非人力资源经理的人力资源管理》【课程简介】本课程萃取肖楠老师17年同济大学EMBA、3000亿级知名集团、知名咨询公司、全球行业第一的科技集团、世界500强知名集团、全球行业第一的快销集团等世界及国内的顶级公司实战经验,干货满满。肖楠老师作为集团高层管理者,从0创建绿城管理集团企业大学、创建瑞士SGS集团中国区领导者梯队培养体系、创建安利(中国)中高层领导...

 讲师:肖楠 咨询电话:010-82593357下载需求表


《非人力资源经理的人力资源管理》【课程背景】一位人力资源总监说,我要在族规里加上一条:凡本门后人,不得从事HR工作如若不听,百年之后不得归入祖坟他为什么会觉得人力资源,如此生无可恋业内还流传一句话人力穷三代,行政苦一生,为什么因为很多企业人资是专业背锅侠,职能部门经理都没有听过《非人》的课程,觉得跟人相关的事情都是人资的事情,企业里哪有事情不是人的事大家互相...

 讲师:唐宏亮 咨询电话:010-82593357下载需求表


非人力资源经理的人力资源管理主讲:徐春梅老师课程介绍:本课程专门针对公司中基层管理者如何正确理解人力资源管理、消除人力管理中的常见误解、困惑及难点,帮助各管理者学会如何选人、育人、用人、留人之道,使每一个管理者成为下属员工的管理教练,主动成为其他员工的绩效伙伴,帮助下属员工提高绩效。本课程为学员提供一个系统的工具箱及常用表单,掌握实用的人力资源管理技能,以提...

 讲师:徐春梅 咨询电话:010-82593357下载需求表


非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟SandTableSimulationCourseOfHumanResourceManagementforNon-HRManagers【Edition2024】培训方案TrainingPrograms主讲老师:谢文Lecturer:Xiewenright1613535非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟培训方案【课程主题】...

 讲师:谢文 咨询电话:010-82593357下载需求表


《战略性人力资源管理》——如何做好战略实现和人才发展的协同增效主讲:崔庆法【课程背景】很多企业或得益于市场先机或得益于起步资源或得益于创新技术等等,在企业的初期获得了很好的发展,但随着战线拉长、规模扩大,组织能力和人才难以跟上企业的发展导致了昙花一现式的成功。而另一些财大气粗的企业,在业务前期招募了很多“高大上”的豪华阵容人才,但却因为无法跟企业战略相吻合,...

 讲师:崔庆法 咨询电话:010-82593357下载需求表


知人善用:非人力资源经理的人力资源管理课堂背景:当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素,各级经理只有参与到人力资源管理的各个环节,才能真正激活员工,激活组织,全面提升企业运营效率,降低成本。人力资源管理是公司商业成功与持续发展的关键驱动因素,人力资源的高度决定了企业的高度,可见,人力资源管理的水平在很大程度上决定了企业经营的成败。无...

 讲师:肖承建 咨询电话:010-82593357下载需求表


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