课程体系
《自控：不失控的正能量情绪掌控术》 课时：1H
《自控：不失控的正能量情绪掌控术》课纲【课程介绍】“人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉，甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源，问题的根源往往来自人们对情绪了解不够，加之潜意识的作用，让不少人沦为情绪的奴隶，严重影响了健康、情
讲师：郭敬峰在线咨询下载需求表
《抗挫折教育及情商EQ提升》 课时：1H
《抗挫折教育及情商EQ提升》大纲【课程介绍】：近几年，学生因考试失利而自杀、或者孩子因与父母吵架而离家出走等新闻繁见报端。一次次悲剧的重演让我们不得不反思，教孩子如何面对失败和调整心态的挫折教育有多么重要。独生子女教育最容易出现的问题是对孩子要求的“过度满足”，这其实是对孩子的一种伤害。一定的缺失感，才是促使孩子去努力争取的动力。对孩子提出的要求“延迟满足”
讲师：郭敬峰在线咨询下载需求表
《逆商AQ提升训练》 课时：1H
《逆商AQ提升训练》课程大纲【课程介绍】逆商（AdversityQuotient，简称AQ）全称逆境商数，一般被译为挫折商或逆境商。它是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。心理学家认为：100的成功=IQ（20）+EQ和AQ（总共占80）。一个人事业成功必须具备高智商、高情商和高挫折商这三个因素。在智商都跟别人相差不大的情况下，
讲师：郭敬峰在线咨询下载需求表
《应对职业倦怠—打造职场人士的感恩阳光心态》 课时：1H
《应对职业倦怠—打造职场人士的感恩阳光心态》课程大纲【课程介绍】职业倦怠减压团体辅导（体验式培训）“职业倦怠”又称“职业枯竭”，是指个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的身心疲惫的状态，这和肉体的疲倦劳累不同，它缘自心理的疲乏。职业倦怠引发员工工作态度消极、工作效率下降、缺勤率增加、离职率增加，从而大大影响了企业绩效，日益引发管理者的关注
讲师：郭敬峰在线咨询下载需求表
《职业心理健康与困境中的挫折应对》 课时：1H
《职业心理健康与困境中的挫折应对》大纲【课程介绍】：挫折容忍力也称“挫折忍耐力”，指一个人遭受挫折时能承受精神上的打击而免于心理或行为失常的能力，是个体在社会化过程中发展起来的一种对挫折的自我张力或适应能力。人们在生活中，随时都有可能遇到挫折。面对挫折，有的人能忍受严重的挫折，坚韧不拔，向困难挑战，迎头抗争，愈挫愈勇，表现出百折不挠的精神，大有“大雪压青松，
讲师：郭敬峰在线咨询下载需求表
《感恩阳光心态与职业素养提升》 课时：1H
【课程介绍】职业素养是指职业内在的规范和要求,是在企业干部员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训，强化自身职业意识，提升职业素养与责任心，通过运用情景实践教学法，结合岗位任务，激发主动精神，不断超越自我，高效工作。良好职业素养标准:1、像老板一样专注:以老板的心态对待工作,做企业的主
讲师：郭敬峰在线咨询下载需求表
新时代下房地产企业战略规划与实施管理课程背景:当今房地产业市场风云变幻。为了提升企业战略适应能力与运营效率是21世纪企业现代组织战略决策的核心内容。因此，企业管理者必须打破传统管理模式的格局，建立一套新型的管理体系，使企业的纪律和员工自由度得到充分的尊重和相互包容。组织需要调动员工积极性，发挥其最佳员工工作潜能，而非一味地施加官僚式的强迫命令；当今的房地产商
讲师：王同林在线咨询下载需求表
新形势下的房地产HR从业人员突围（1天） 课时：6H
新形式下的房地产HR从业人员突围1.课程对象人力资源从业人员2.课程特色➢最实用的工具方法；➢最真实的情景模拟；➢最实战的落地经验；➢最纯粹的实战课程。3.课程时间1天4.课程介绍1.房地产企业HR的意义及价值1.房地产发展现状与对人力资源管理的影响2.管理的四个问题3.再看人力资源管理在房地产企业中的价值2.房地产企业HR的突围之路1.突围第一步：思维转变
讲师：刘洪涛在线咨询下载需求表
高周转模式下的房地产行业人力资源突围三部曲及绩效考核六大工具应用课程背景——对房地产行业的冷峻现实，如何在高周转、快回款、广积粮的“严冬”时期，通过人力资源的管理工作，激发员工工作热情，提高人工效能产出，并在此过程中充分发挥人力资源管理人员的战略决策作用，讲师结合自身经验和行业特点，通过树立“结果”导向的工作思维模式、将人力资源工作与业务工作紧密结合，从而提
讲师：刘洪涛在线咨询下载需求表
房地产领导力提升-管人能力 课时：3H
房地产管理者领导力提升-管人能力1.课程对象房地产企业管理者2.课程收益➢树立管理者“管人”与“理事”同等重要的管理思想；➢掌握理事的三个结果➢掌握管人的核心思想和工具方法3.课程特色➢最实用的工具方法；➢最真实的情景模拟；➢最实战的应用感受；➢最纯粹的实战课程。4.标准课程学时半天5.课程介绍1.认识管理1.管理的三个问题2.管理者的工作任务3.管理者的能
讲师：刘洪涛在线咨询下载需求表
房地产从业人员助力课程之阳光心态 课时：30H
房地产从业人员助力课程之阳光心态1.课程对象全体员工2.设计思路本课程从工作出发，以实现工作结果为落脚点，帮助参训人员认识工作、思考工作，并端正参训人员面对工作的心态：以团队利益出发衡量态度的有效性，以感恩之心面对工作和人生，以梦想之心驾驭自我职业规划。同时将进一步凝练团队，提高员工的归属感和团队凝聚力。3.课程时间0.5天4.课程介绍4.1认识工作4.1.
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《房地产从业人员助力课程之跨部门沟通》 课时：12H
Outlines房地产从业人员助力课程之职场沟通1.课程对象房地产从业人员。2.课程收益Ø引导员工树立结果导向的工作思维和沟通意识；Ø掌握沟通技巧和沟通策略；Ø提高团队凝聚力3.标准课程时长1-2天4.内容提要第一单元：认识沟通1.沟通与聊天的区别2.沟通的意义（1）沟通的目的——结果导向Ø结果的三要素Ø情景模拟：一封邮件的风波（2）沟通的方式——双向沟通
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房地产人员助力课程——职业生涯规划 课时：6H
房地产人员助力课程-职业生涯规划1.课程对象企业全员2.课程收益Ø了解人力资源规划的内涵及意义；Ø掌握人力资源规划的工具及方法；Ø调整工作的观念和态度3.课程特色Ø最实用的工具方法；Ø最真实的情景模拟；Ø最实战的落地经验；Ø最纯粹的实战课程。4.课程时间1天5.课程介绍1.职业生涯规划概述1.1职业生涯规划概念解析1.2职业生涯规划阶段论1.3职业生涯规划的
讲师：刘洪涛在线咨询下载需求表
《房地产从业人员助力课程之服务意识锻造》 课时：12H
《房地产从业人员助力课程——服务意识锻造》课程介绍1.课程对象房地产从业人员。2.课程收益Ø通过体验式参与，使参训者认识内部服务的重要性；Ø塑造结果导向的工作意识，掌握沟通技能、工作方法，提高内部服务的质量；Ø塑造感恩之心，激发员工对公司的感恩情节和内心深处的服务意识；Ø通过大量互动案例、游戏保证知识的传递和吸收。3.课程特色Ø最实用的工具方法；Ø最真实的情
讲师：刘洪涛在线咨询下载需求表
《房地产从业人员助力课程之职场沟通 》 课时：12H
Outlines房地产从业人员助力课程之跨部门沟通【课程对象】房地产从业人员。【课程收益】Ø引导员工树立结果导向的工作思维和沟通意识；Ø掌握沟通技巧和沟通策略；Ø提高团队凝聚力【标准课时】1-2天【内容提要】第一单元：认识沟通1.沟通与聊天的区别2.沟通的意义（1）沟通的目的——结果导向Ø结果的三要素Ø情景模拟：一封邮件的风波（2）沟通的方式——双向沟通（3
