由长延老师的内训课程
一、 人力资源管理的三次变迁 1． 人事管理——人事计划2． 人力资源管理——人力资源计划3． 战略性人力资源管理——人力资源战略规划二、 揭开人力资源战略规划的面纱 1． 人力资源战略规划与企业战略2． 人力资源战略规划与人力资源职能模块3． 人力资源战略规划与企业文化三、 人力资源战略规划的主要内容 1． 环境分析2． 企业战略目标分解3． 人力资源需求分析4． 人力资源供求分析5． 人力资源策略确定6． 知名企业人力资源战略规划全案四、 基于企业文化特色的人力资源策略 1． 引才与识才策略2． 育才策略3． 用才与激才策略4． 留才与去才策略五、 构建人力资源战略导向的企业文化 1． 企