朱江老师的内训课程
（一）正视企业的幸福度1.中外经典案例分享与点评2.员工幸福感与企业有什么关系3.国民幸福指数测评的启示4.从哪些方面评价企业的幸福度5.幸福企业构建方面的常见问题6.反省与互动——我们企业的幸福度（二）构建幸福企业的基本纲领1.幸福企业构建，是什么？2.幸福企业构建，为什么？3.幸福企业构建的总体导向4.幸福企业构建的基本原则5.幸福企业构建的有效落点（三）构建幸福企业的依据——人性1.经典案例分享与解析2.透视幸福企业的本质3.员工是一群普通人，必须懂人性4.人性表现丰富多彩，怎么看？解读根源——与生俱来的需求5.人之初，性本善？性本恶？拨开迷雾——透视人性的本质6.系统认识人性特征及管理
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（一）演讲风格与个人魅力以经典案例为素材，引导学员认识并重视个人魅力塑造。基本内容如下：1.成败案例分享：演讲与魅力2.高处不胜寒——直面身份的挑战3.来自“华为的冬天”的启示4.辩证解读“人微言轻”5.解读领导力法则的启示6.绽放魅力的三个“正确”（二）经典案例分享与模拟演练根据学员类型和培训重心需求，以国内外经典的演讲案例为素材，引导学员观摩、思考、点评、学习、借鉴，并进行模拟演练。基本内容如下：1.中国知名政要人士经典演讲案例，现场互动点评、模拟练习2.外国知名政要人士经典演讲案例，现场互动点评、模拟练习3.外国知名商界人士经典演讲案例，现场互动点评、模拟练习4.中国知名商界人士经典演讲
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（一）素材说明以荣获奥斯卡奖的优秀电影作为综合素材，以一系列的精彩视频片段作为专项主题素材。主要的影视剧如下：1.《阿甘正传》2.《肖申克的救赎》3.《入殓师》4.《兵临城下》5.《泰坦尼克号》6.《辛德勒的名单》7.《非诚勿扰》8.《五星红旗迎风飘扬》9.《雍正王朝》10.《潜伏》……（二）课程内涵要素根据案例，用具体的理念引导“且行且珍惜”的阳光心态。重点如下：1、且行且珍惜，笑对人生向前行1)笑对人生，活在当下2)透视名言——人生不如意十之八九3)认识自己，挺起精神脊梁4)敬畏自己的人生，必须的5)万变不离其宗，走人间正道6)踢开“成人幼稚病”7)正视金钱价值，不糊涂8)创造 享受，真高
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（一）导言——独善其身，兼济天下（二）笑对人生，升起阳光心1.《沁园春·职场》2.心态价值高，心灵需要正能量3.做人是件好事，值得给力4.透视名言，突破麻木的误区5.人生就是过程，每一天都重要6.要仰望星空，更要活在当下7.有精神有情操，人生才有味道8.心理拓展——“我爱我自己”（三）感恩工作，拥抱责任1.经典案例分享2.感恩价值，感恩真谛3.信任接纳，理当感恩4.责任就是机会，理当感恩5.强调：驱散厚重的职场“阴云”6.心理拓展——“拥抱责任”（四）脚踏实地，不折不扣1.心态阳光，体现在务实认真2.在其位谋其政，责无旁贷3.认真负责，从态度到行动4.认真，不折不扣担责任5.认真，自动自发担责
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（一）睁开慧眼看幽默1.讲师分享——幽默的经典案例2.学员分享——印象深刻的幽默事例3.幽默是什么东东——跳出幽默说幽默4.人们为什么喜欢幽默——幽默产生的感性效能5.我们为什么需要幽默——幽默创造的丰厚价值6.小小归纳——大话幽默7.销售过程为什么需要幽默8.什么样的销售情境需要幽默9.中国人的幽默，弱点与优势10.自我检测——我需要的幽默（二）夯实幽默的基石1.幽默的本质引出基石2.基石1——顺应人性的同理心3.顺应人性的必要性4.人性对幽默的要求5.基石2——笑对人生兼济天下的阳光心6.心态的价值，博爱心如何体现在幽默上7.基石3——淡定从容的潇洒8.潇洒如何体现在幽默上9.基石4——科
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（一）正视员工激励1.案例分享与点评2.正视员工活力的效能3.认识员工活力的源泉4.员工激励的现状与困境5.员工激励的基本原则6.正确认识激励成本与效益（二）认识非物质激励1.拿破仑名言的启示2.解放军PK国军的启示3.典范企业案例4.非物质激励的基本方式5.非物质激励的优势价值（三）非物质激励的依据1.名言警句透露的依据2.马斯洛的五级需求3.奥尔德弗的三种核心需要4.详解人性的需求5.组织中的人性特征（四）夯实员工激励的基础1.朱氏“衣被效应”的启示2.直面敏感的人性3.公平公正的薪酬机制4.公平公正的分配（五）全员性的非物质激励1.全员性的非物质激励，是什么2.全员性的非物质激励，怎么做