杜辉老师的内训课程
职场局中局——新晋管理者的技能修炼课程背景：在新时代背景下，90后已稳步迈向中层管理岗位，00后也开始在职场基层崭露头角。他们追求自由、快乐，拥有创新思维与鲜明个性，但往往缺乏角色意识，对传统管理模式产生抵触。企业面临如何提升这些新时代员工的管理能力，激发他们的潜能，并让他们融入团队、接受企业培养的难题。传统的课堂教学已难以满足他们的需求，背书式的教学方式更会引发他们的反感。企业急需找到一种全新的培训模式，既能传授管理经验，又能让新时代员工乐于接受。《职场局中局》课程应运而生，它采用全沉浸式“剧本杀培训”模式，彻底颠覆传统教学方式。通过剧情线、教学线、工具线、情感线“四线演绎型教学”，让学员在
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组织智慧传承——企业关键岗位经验萃取课程背景：商业环境正以前所未有的速度变化，企业不断面临新的挑战。人才流动频繁，新技术的不断涌现要求企业快速适应。在这样的背景下，关键岗位的经验传承成为了企业面临的一大痛点。新员工上手慢，难以迅速融入岗位；老员工积累的宝贵经验难以有效传递，导致知识资源的浪费；团队整体效能难以提升，制约了企业的快速发展。针对企业的这些痛点，本课程应运而生。通过系统化的方法和工具，深入挖掘、整理并传承岗位核心经验。通过教授识别岗位核心职责和技能要求，运用访谈、观察等手段萃取经验，构建有效的传承机制。学习本课程后，企业将实现新员工快速适应岗位、老员工经验有效传承、团队效能显著提升等
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左圆右方创新——基于工作实务的微创新课程背景：在当下这个科技日新月异、市场竞争愈发激烈的时代，创新已成为企业生存与发展的核心驱动力。企业面临着前所未有的挑战：市场需求瞬息万变，消费者偏好日益多元化，而传统的发展模式已难以满足当前的市场需求。因此，如何在保持稳健发展的同时，灵活应对市场变化，成为众多企业亟待解决的痛点。本课程强调在现有基础上进行小改进的重要性，引导企业以低成本、低风险的方式实现持续创新。结合大量企业微创新成功案例，深入分析微创新的实施路径与效果评估，帮助企业掌握微创新的精髓。通过课程中的互动环节与实战演练，激发员工的创新潜能，培养企业的创新氛围，为企业的长远发展注入活力。课程收益