邓涵兮老师的内训课程
部分：课程导入、培训公约一、团队建设（融冰活动）二、小试锋芒：3分钟演讲三、培训公约第二部分：讲师的角色概述一、什么是培训讲师1、思考并分享：培训师究竟是什么？2、描述一下：你心里的培训师形象、培训师应该具备那些条件？3、企业对培训师的七大要求4、培训师需要具备的五种素质5、培训师需要学习的6大知识体系二、讲师的风格1、了解培训风格，不同培训风格视频观看。2、TTT的学习要领：职业培训生源“三破”3、什么是TTT4、培训师培训三大要求5、培训师七种典型表现风格6、思考：我的培训风格是什么呢？三、培训师三种角色1、培训师三大角色2、培训师的传统观念与现代观念3、培训师的合理定位4、担任培训师的好
讲师：邓涵兮查看详情
一. 千人千面1. 人与人之间大的沟通障碍是无法完全去相信别人，理解别人和包容别人2. 这个世界所有的成功，所有成就的获取都给相信一个这个世界上难相信的人有关。这个人是谁？3. 知名的80/20法则4. 投资你的未来。5. 人与人之间所以的问题都来源于我们无法翻译对方的思维.6. 所有人都习惯戴着自己性格的眼镜看世界7. 人生的终极意义是什么？8.卡耐基成功学告诉我们：大部分人的成功15靠专业技能，85靠人际关系。9. 我是谁？二.选择比努力更重要1. 知人者智 自知者明2. 聪明地了解别人，智慧地认识自己3. 努力工作只是成功的前提，聪明工作才是成功的关键4. 选择本身就是一种智慧的努力5.