尤志欣老师的内训课程
培训师进化之路——教练型培训师课程介绍课程背景在知识爆炸的今天，人们可以轻而易举地获取各种知识，然而实际的学习效果却不甚理想。真正的学习发生在参与、体验、感受和碰撞中。帮助学员不仅知道、还能持续地做到行为的改变，是身为教练型培训师最重要的任务。本课程将通过三天的学习，帮助学员初步掌握教练技能，并将教练的状态和技能融入授课过程中，以更加轻松自如的状态，在各自的领域中，支持他人成长。学习目标理解教练型培训师的职责，学会如何打造安全的学习场域了解培训师的进化之路，并学习如何根据不同中心设计课程内容和形式学习教练型培训师的核心能力，并现场演练解读培训师的四大干扰，掌握预防及应对课堂挑战的方法课程收获能
讲师：尤志欣查看详情
非物质激励-激发内驱力对象：企业管理层课程时间：2天盖洛普研究表明：组织中超过50的员工不是敬业员工，20的员工完全不敬业！仅在美国，每年因为员工不敬业而造成的损失高达5000亿美元！2012年盖洛普员工敬业度调查表明，中国敬业的员工仅占6，排名全球靠后！那如何才能有效激励员工，让其自动自发创造更好的业绩？在过去，绝大多数人认为激励员工的最佳方式是外在的奖励或是惩罚（如金钱），即“胡萝卜+大棒”政策，但事实证明，胡萝卜加大棒已并不一定奏效，因为它们会：令内在的动机消失让业绩下降扼杀创造力抑制善行鼓励不道德行为，欺诈和走捷径让人上瘾滋生短期思维在互联网+的时代，我们需要全面升级管理系统，从外在奖