课程大纲： 一、人力资源管理概论 何谓人力资源 人力资源的特性 何谓人力资源管理 二、如何理解人力资源战略 综合人力资源战略的组成部分 人力资源管理流程 直线经理的角色与行为 三、组织结构与岗位设计 组织设计的原则 人力规划 岗位设计的原则 业务流程导向的工作设计 四、工作分析在部门管理中的应用 何谓工作分析 工作分析的目的 如何制作工作行事历 工作说明书的格式及制作 工作说明书在部门管理中的应用 五、人才招聘与任用 人才与人手 如何向人事部门提出招聘需求 人员甄选的步骤 六、员工培训 企业培训
