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晏世乐老师的内训课程

魅力自信公众演说 授课老师:晏世乐 【课程背景】 公众演说是人才开拓前进的有力武器,可以帮助人才充分展示才干,获得更多信任、更多机会。擅长公众演说,无论在哪个领域都能彰显优势。但是,很多人因为不敢、不善公众演说,损失形象,错失赚钱、升职等各种机会。 【课程目的】 通过训练,促使学员突破自我,建立自信;魅力表达,潇洒自如;解放肢体,增强感染。帮助学员提升公众演说能力,敢说、善说,能够即兴演说,展示无与伦比的魅力。 【授课方式】 课堂

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培育创新思维,提升创新能力 授课老师:晏世乐 【授课方式】 课堂讲授、案例分析、讨论练习、实景体验、选边辩论、心理测验、游戏参与等。 【授课时间】 0.5—1天,5—6小时/天。 【授课对象】 所有职场人士,尤其管理人员;其他个人。会根据授课对象,适当调整授课内容(侧重点)。 【课程大纲】(课程大纲仅为课程部分内容纲要,具体内容见课程讲义) 课前统一思想,确保培训效果:学习为己、学乐精神、空杯思想、学以致用。 一、创

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青年干部七种能力提升 授课老师:晏世乐 【授课方式】 课堂讲授、案例分析、讨论练习、实景体验、选边辩论、心理测验、游戏参与等。 【授课时间】 1—2天,5—6小时/天。 【授课对象】 所有青年干部。会根据授课对象,适当调整授课内容(侧重点)。 【课程大纲】(课程大纲仅为课程部分内容纲要,具体内容见课程讲义) 课前达成共识,确保培训效果:学习为己、学乐精神、空杯思想、学以致用。 一、青年干部七种能力概述

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情绪管理——快乐工作、幸福生活 授课老师:晏世乐 【课程背景】 情绪管理非常重要,影响命运、决定成功,影响健康、决定幸福!组织中最复杂的因素是人,员工的情绪会影响其工作状态和效率。无论对于个人还是对于组织,取得成功都需要智商,更需要情商。在一定程度上,员工的情绪管理能力决定了一个组织的成败。 【课程目的】 系统学习情绪管理的治标、治本方法,帮助学员:一、解决情绪管理问题,学会情绪自我调节。二、塑造职业心态,焕发工作热情,提高工作绩效。三、建立情绪自主系统,改

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如何成为优秀员工 授课老师:晏世乐 【课程目的】 促使学员培养职业习惯,提升职业素质,进而提高工作效率,促进事业发展,实现人生价值,达到个人、单位双赢。 【授课方式】 课堂讲授、案例分析、讨论练习、实景体验、选边辩论、心理测验、游戏参与等。 【授课时间】 0.5—1天,5—6小时/天。 【授课对象】 所有职场人士。会根据授课对象,适当调整授课内容(侧重点)。 【课程大纲】(课程大纲仅为课程部分内容纲要,具体

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如何有效激励员工 授课老师:晏世乐 【授课方式】 课堂讲授、案例分析、讨论练习、实景体验、选边辩论、心理测验、游戏参与等。 【授课时间】 0.5—1天,5—6小时/天。 【授课对象】 管理人员。会根据授课对象,适当调整授课内容(侧重点)。 【课程大纲】(课程大纲仅为课程部分内容纲要,具体内容见课程讲义) 课前统一思想,确保培训效果:学习为己、学乐精神、空杯思想、学以致用。 一、激励的作用 工作绩效=

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