孙汗青老师的内训课程
工匠精神- 工匠文化的培养与缔造大纲 孙汗青弘扬工匠精神的意义；“工匠精神”为何写入政府工作报告中外工人工作结果之差距德国的工匠精神时代呼唤工匠精神其实，我们是工匠精神的始祖为何现代中国人缺乏工匠精神工业革命的反思兰德思D.S.Landes《贫富之源》思考不同文化比较何谓工匠精神；聆听巨匠们的声音何谓工匠精神？工匠精神的内涵工匠是否被误读五字诠释工匠精神六项基本行为；把99提高到99.99不达要求绝不轻易交货追
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行政工作统筹管理高级研修班课程大纲一、现代企业中行政管理的定位1、现代企业运行模型2、行政管理工作的绩效价值3、行政管理人员的素质特点4、行政管理制度的框架结构演练：工作漏洞究竟出在哪里？二、行政主管的自我管理1、职业规范要点与评估标准2、人际关系处理的准则与该注意的”陷井”3、职业优势保持的要点演练：如何说服你的上司三、行政部门的内部管理1、前台文员管理2、秘书（领导秘书）管理3、行政工作人员管理4、司机、保安、清洁工管理5、行政事务性工作的内部分工6、强化行政工作执行机制7、呈现突出行政工作业绩演练：整合资源-分工协作-达成目标四、经验积累与知识创新管理1、公文处理与管理2、会议成果的提炼
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解读十九大，企业发展新机遇大纲 孙汗青旧时代与新时代从一张旧照片说起认识新时代新时代的国际影响靠什么？中国输出那些？十九大的关键词新时代新思想新矛盾新需求新发展新时代企业如果改变外部环境内部条件战略目标学习十九大精神，拥抱新时代，当担新使命深化供给侧改革激发保护企业家精神五位一体如何变更三个行不通市场方位强烈的市场意识激烈的市场竞争灵活的市场运作先进的市场手段严格的市场控制现代的市场文化市场经济自主竞争经济信仰背后的两颗种子最好的经济是什么？七、文化方位1、团队新定义2、企业信仰概
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部分：中基层主管的角色与职责、能力与要求一.中基层主管的角色定位二、优秀主管必须具备的九大工作意识三、日常管理容易陷入的八大误区四、主管应具备哪些管理能力五、主管人员常犯的八种错误六、主管管理的三项基本原则七、管理人员应具备的涵养八、成功管理人员的八项准则九、认识你的IQ、EQ、AQ十、管理人员的类型分析第二部分：培养中基层干部的---组织与工作目标达成能力1、管理人员的五项功能2.RESPONSIBILITY3、目标如何来实现4、从目标到计划5、从计划----到实施6. 计划的实施与跟进7、计划的实施与跟进8、授权的十大原则与步骤第三部分、培养自己和下属的责任意识，与职业行为素养1、责任心缺