任睿博老师的内训课程
Oslash;沟通基础节 沟通的定义第二节 沟通的目的第三节 沟通的方式 第四节 沟通的原则Oslash;沟通的方法和技巧节 语言沟通第二节 非语言沟通第三节 有效倾听 第四节 提问的技巧...
讲师：任睿博查看详情
Oslash;人力资源规划 节 企业组织结构涉及与变革 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡Oslash;招聘与配置 节 员工素质测评标准体系的构建第二节 面试的组织与实施第三节 无领导小组讨论的组织与实施Oslash;培训与开发 节 企业人员培训规划与课程第二节 企业员工培训效果的评估Oslash;绩效管理 节 绩效考评的方法与应用 第二节 绩效考评指标和标准体系设计 第三节 关键绩效指标的设定与应用 第四节 360度考评方法 Oslash;薪酬管理 节 薪酬调查 第三节 企业工资制度设计与调整 第四节 企业员工薪酬计划的制