连云尧老师的内训课程
篇 砺志篇 1.营销人员的4层境界 2.营销人员的6个竞争阶段 3.压力原理-绿豆芽现象 4.策略性改变 4.1 选择 4.2 运用 4.3 创新 4.4 帮助别人 4.5 改变自己 4.6 独立思考第二篇 才华篇 1. 需要理论 2. 概念工程师 2.1 识别市场机会 2.2 发现潜在需求 2.3 明确目标客户 2.4 锁定目标对手 2.5 创新概念设计 3.销售工程师 3.1 建设有效渠道 3.2 讲究定价策略 3.3 选择适当时机 3.4 巧妙运用方法 3.5 用心激励客户 3.6 营销三大定律 3.7 创
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1.不良沟通的后果 1.1典型案例1.2贻误工作1.3伤害感情1.4学员研讨不良沟通的现实问题2.沟通的基础 通力协作默契配合3.沟通的六大要领 3.1完整性3.2准确性3.3唯一性3.4及时性3.5主动性3.6反馈确认4.沟通的方法途径 4.1倾听4.1.1倾听的价值4.1.2倾听的五大层次4.1.3倾听的五大要领4.2程序化沟通4.3听觉视觉沟通4.4嗅觉触觉沟通4.5行为语言沟通4.6语气沟通眼神沟通表情沟通态度沟通5.沟通的实践 5.1如何与上级沟通5.2如何与下级沟通5.3如何与同僚沟通5.4与同僚沟通的十条经验5.5营造良好的沟通环境5.5.1树立共同敌人5.5.2寻找共同客户5.
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课程背景：为什么正确的意见经常得不到理解？为什么对方就是不站在我的立场看问题？为什么工作指令的传递往往会曲解？为什么明明错误的决定还要我执行？为什么批评处罚员工往往会引起冲突？沟通的基础到底是什么？如何解决沟通中的障碍？如何实现快乐高效的沟通？让我们共同学习《宏效沟通》。课程大纲：1.不良沟通的后果1.1典型案例1.2贻误工作1.3伤害感情1.4学员研讨不良沟通的现实问题2.沟通的基础通力协作默契配合3.沟通的六大要领3.1完整性3.2准确性3.3唯一性3.4及时性3.5主动性3.6反馈确认4.沟通的方法途径4.1倾听4.1.1倾听的价值4.1.2倾听的五大层次4.1.3倾听的五大要领4.2程