金毅峰老师的内训课程
【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】管理人员【课程背景】[pic] 面对激烈市场竞争和工作压力，“幸福指数”停滞不前，“郁闷”、“纠结”等情绪大行其道；由此，许多员工在工作中表现出：职业倦怠、职业焦虑和职业松懈，责任心日益下滑，创造力和主动性低下，得过且过和追求“安逸、舒适、一成不变”等负面情绪日益积累，“抱怨”、“牢骚”、“指责”在企业和员工中“蔓延”。职场幸福感的事例不强在队伍建设中屡见不鲜！【课程概述】[pic] 课程以以积极心理学与管理心理学等学科为理论基础，以讲师讲述、练习实操、视频赏析等方式，探讨如何进行成功的自我调适，科学的应对各种各样的压力，保持良好的情绪
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逆商心理资本与职场情商引言：面对同样的挑战性目标，员工们的态度为何不同？哪些主观因素影响了员工在挫折与压力下的表现？这些因素是否可以通过日常管理被有效的开发？路桑斯教授于2004年提出了逆商心理资本的概念，即心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态或心理能力，具体表现为：在面对充满挑战性的工作时，有信心并能付出必要的努力来获得成功（自信）；对现在和未来的成功有积极的归因（乐观）；对目标锲而不舍，为取得成功在必要时能调整实现目标的途径（希望）；当身处逆境被问题困扰时，能够持之以恒，迅速复原并超越障碍取得成功（韧性）。培训目标：知识层面：了解逆商心理资本的模型及相关知识技能层
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316230204470《凝聚人心的非权力领导力》《凝聚人心的非权力领导力》438150【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】中高层管理者【课程特点】● 可视化测试系统：情绪看得见，全新培训思路和模型；● 体验培训：运用体验式培训方式，提升学员们的参与度；● 效果直观：结合方法和先进技术，证明培训效果有效性。【课程目标】● 平衡与和谐——领导者的非权力领导力的表现之一就是能够平衡好工作和生活。有魅力的领导不会在工作中情绪失控，破坏工作氛围；工作外也会适当调节内心的不良情绪，从而缓和可能发生的家庭矛盾。领导者如果能够运用好自己的非权力领导力令生活保持良好平衡，就可以保持所处环境的长久和谐
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【课程讲师】金毅峰【课程时长】1天【培训对象】中高层管理者【课程特点】● 可视化测试系统：情绪看得见，全新培训思路和模型；● 体验培训：运用体验式培训方式，提升学员们的参与度；● 效果直观：结合方法和先进技术，证明培训效果有效性；【授课方式】● 全球领先的非权力影响力研究成果；● 可视化情绪反馈仪器辅助，能让相关技巧的效果立竿见影；● 录像观摩及案例讨论；
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《情商领导力》课程介绍【课程讲师】金毅峰【课程时长】2天【培训对象】中基层管理人员【课程背景】情绪资本时代的到来 进入21世纪以来，推动生产力发展的要素发生了巨大的变化，智力资本和情绪资本超越资金和劳动力，成为最重要的两个因素。在新世纪，情绪资本(Emotional Capital)将成为每个企业资产负债表上的一项重要资产。任何一个国家，一个国民，在解决了温饱问题之后，都会上升到精神层面的追求，这也是情绪资本时代到来的重要标志，对于员工而言，不但要追求‘干的好’，还需要‘干的爽’！这也对管理者提出了新的要求和挑战，那就是如何让员工‘干的爽’！【课程收益】从进化心理学的视角，了解自我和他人的心
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【关于NASA四维情商领导力】[pic] ➢ NASA四维（4-Dimension） ➢ 一个神奇的坐标系统，具有科学性、全面性、简单实用的系统性管理工具。 ➢ 源自NASA（美国宇航局）的领导力发展实践的成果。 ➢ “NASA四维系统“是经典的，具有国际影响力的领导力系统，由世界最高科研机构美国宇 航局（NASA）经历10年开发而成。通过对500多个NASA的项目团队、技术团队、经营管 理团队的测评、培训、教练和长期跟踪研究，创造的世界级的领导力提升方法。 ➢ NASA75的问题均可通过NASA四维系统得到有效解决，其效果和业绩得到业界一致认可 ，2009年获得美国ICF（国际教练