吴越舟老师的内训课程
战略与转型升级课程背景:看清的过去是科学,看不清的未来是神学,当前界于两者之间的就是哲学;战略基于时代演进的周期,又基于系统生态的结构,更基于世界的哲学思考;战略需要企业家的深度反思,需要整体与系统的设计,更需要落地的实施与执行;互联网与传统产业个世界的冲突、交融与切换,给决策者提出了战略最新命题;战略路径拷问着企业的商业模式、运营模式与管理模式,现实需要创新机制与体系;战略布局需要持续更迭商业策略,激励机制与分配结构,更需要企业家基因与修炼。课程要点:1.清晰战略思考,源于时空坐标系下,行业洞察、企业透视与企业家基因分析。2.熟悉
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互联网时代战略与组织的变革课程背景:互联网浪潮与全新的经营生态,企业组织从战略到战术,难以把控整体方向;新时代,企业组织的前台体系与后台体系,都面临着理念、思维与文化变革;新时代的经营变化,企业经营的驱动模式,机制与责权利的设置都面临挑战;新时代,干部选拔、任用、激励、培育与淘汰,都需要新的理念与思维模式;面临网络,组织变革从管理到机制,再到文化上缺少系统新方法与新工具。…………..如果企业正在为这些问题苦恼,都应该学习本课程课程目标:1.深刻了解互联网时代企业组织与经营组织中遇到一系列管理、机制问题;2.新常态下的战略、策略到组织的整体系统,
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互联网时代的战略升级课程背景:互联网时代是一个巨变的时代,经营从战略层面展现出了全新的面貌;互联网时代行业周期,市场结构,客户需求方式,经营方式都在发生着巨变;互联网时代,企业战略升级路径,不断揭示着经营的新方式—社区商务模式;面对互联时代,诠释市场策略、机制构建与团队打造的全新理念与思维。…………..如果企业正在为这些问题苦恼,都应该学习本课程课程目标:1.展示互联网时代的战略新问题及表现,明确新时代的战略经营思路与方式;2.明确新时代经营模式的运作要点,阐明经营新策略、新机制与新文化;3.掌握互联网时代经营的外部开拓与内部管理的创新,
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顶层设计与转型升级课程背景:互联网与传统产业两个世界的冲突、交融与切换,考验着当代企业家智慧与胆略;顶层设计决定了企业长期战略与整体布局的走向,需要高管的新视野与系统思考;“增量变存量”的市场生态挑战着现实的经营策略,价值创造将成为核心的发动机;市场成果与供应链效率综合拷问着现实的运营体系,转型需要创新更需体系构建;现代组织的培育需要持续更迭激励机制与股份结构,更需要企业家基因与文化滋养。课程要点:清晰顶层设计之道,源于客户价值创造与企业家基因,两个“上帝”的感召。熟悉顶层设计之局,基于商业模式的价值与效率,两台“控制器”的驱动。掌握顶