徐霞老师的内训课程
教练式绩效辅导与赋能主讲：徐霞课程背景：21世纪，世界格局正在发生根本性改变，全球化、信息化、市场化以“十倍速”发展，如何提升知识型员工绩效是管理者面临的课题。GROW模型是一个引领人们更好地做出决策的地图，它提供了一种简单易行的方法来帮助人们在各方面创造专注、减少干扰、澄清思路，释放潜能，聚焦于行为改变和绩效提升。本课程解决“如何激发团队潜能，突破团队绩效瓶颈”这个关键问题，学员会掌握一套完整的团队教练工具，回到工作中可以马上使用，激发团队的潜力，突破绩效困境。课程收益：聚焦未来的成果，提升工作内驱力，创造更多的可能性；冲破限制性信念，创造性的达成个人与组织的绩效目标；掌握GROW绩效辅导流
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教练型智慧父母主讲：徐霞课程背景：一个人在18岁之前的成长过程中，家庭教育的影响占比超过60，学校教育占30，还有10的影响来自社会教育。对于父母来说，爱从来不是问题，问题是如何去爱！父母的爱，决定了家庭教育质量的优劣，缺乏爱的教育会导致不幸，只有充满爱的教育才能带来幸福。而现实中，很多父母不知道该怎么教育孩子。 教练是20世纪70年代从心理学、管理学多个学科发展出来的技术，从体育界到企业界，从职场到家庭生活，广泛运用在个人和团队突破及目标达成中，教练并非某一个行业的专利，教练是人人都需要学习的技能，也是非常有必要掌握的一门对话艺术。本课程旨在将教练技术与传统家庭教育相结合，帮助家长树立教练型
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精准沟通与协作主讲：徐霞课程背景：企业的发展20靠战略，80靠执行，执行的80靠沟通。一项权威统计表明，我们每个人除了睡眠时间外，其余70的时间都在沟通，企业管理者至少有80的时间花在各种工作关系的口头沟通上，提高沟通效率就是提升企业管理绩效。本课程旨在帮助管理者减少沟通的阻力，获得更多积极反馈，构建更加和谐、默契的人际关系。课程收益：帮助管理者认识自己原有沟通模式的局限和对管理造成的影响；帮助管理者学习教练式精准沟通的策略和技术；推动管理者管理风格与人文价值观的转型。课程特色：简单：教学内容全部实现模块化和工具化，便于理解和记忆；实用：教学案例全都围绕真实的管理情境，便于转化和应用；有效：学
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职场情绪和压力管理主讲：徐霞课程背景：VUCA/BANI时代是一个压力与挑战并存的时代，全世界都面临压力的威胁。一个人高水平的自我管理，是你有能力调整、管理以及控制自己的情绪，并把情绪所产生的动力、能量最大化的由负转正。只有你了解了情绪，才能管理好情绪，从而增强内驱力，持续提升心理能量。本课程解决在复杂多变的环境下，有效进行自我情绪调控和帮助员工疏导情绪压力，以较好的身心状态工作、生活和享受人生。课程收益：察觉自己的压力状况，并建立适合的减压方式了解性格与情绪的特点，掌握技巧调节与控制自己的情绪提升心理资本，强化心理弹性，修炼职场情商课程特色：认知跃迁：用更积极的视角看待自己的行为、情绪、思维
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职业生涯规划主讲：徐霞课程背景：在企业中，员工既是组织发展的新鲜血液，也是未来的栋梁。做好任何工作都离不开二个维度的驱动：意愿、能力。初入职场的新员工是有意愿无能力，在职老员工是有能力但往往意愿不稳定。本课程旨在：帮助员工建立文化信仰、塑造正能量、做好生涯规划、成长为高潜人才，做一个高意愿高能力的职场佼佼者。课程收益：职业目标的明确：了解自己的兴趣、价值观和技能，并明确个人职业目标。职业规划的重要性：了解职业规划对于个人和组织的重要性。职业发展路径的探索：了解不同的职业发展路径和可能的晋升途径。课程形式：情境体验+问题研讨+角色扮演+工具演练课程对象：企业全员课程时间：1天，6小时/天课程大纲
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聚焦答案创造价值课程背景： 焦点解决（SOLUTION FOCUS）,也称为“聚焦答案”是一种解决问题的新范式，兴起于20世纪80年代，它以关注当事人能力和对未来的希望作为问题求解的基调，强调澄清未来、调动自身优势、前进一小步！因为凸显了“相互尊重的重要性”，“当事人主观能动性的价值”，“对话和发问的力量”，所以形成了一种以“积极正向、筑梦踏实”为独特魅力的沟通方式。本课重点学习焦点解决在教练领域中的应用，提升个人和团队绩效。教练不是某一个专业的专利，教练是一门人人都可以也有必要掌握的对话艺术，而焦点解决教练更有它积极正向、简洁高效的优势。课程收益： 掌握SFBT欣赏、赞美、重新建构要领