彭旭老师的内训课程
情绪压力管理 课程背景： 生活不止有眼前的“够呛”，还有你三遍都读不懂的诗意，和八杆子都打不着的远方。 工作和生活总会在不经意间给你带来惊喜和措手不及。作为职场人的你是否正面临工 作的挑战或者是家庭关系的不如意。 我们每天都在面对着自己或他人的情绪，面对着各种各样的压力情绪和压力对我 们的生活有什么影响，如何调整自己的情绪，平衡工作与生活，塑造良好的心态，是 职场人需要不断学习和修炼的。 在职场中没有人是没有压力的。但是，如何在职业生涯中面对压力和挑战而不断 进取，这就是积极的心
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群体心理学第一章：个人如何影响他人个人如何影响他人案例：如何让员工愿意感恩？心理学故事：宗教如何发展人头个人故事：我是如何被微商影响的？工具：影响别人的心理学步骤与方法案例：希特勒如何绑架德国？二、个体行为如何被影响1、从众：1）群体的受暗示性；2）从众实验研究；3）从众的条件；4）从众的个体差异和预测从众的因素从众的企业应用； 执行力：谁的命令你会去听？1）心理学实验：电击实验2）影响服从的因素；案例：电话诈骗为什么容易得逞；案例：红头文件的效果3）服从的例外情况；预测从众的因素；3、说服的别人的心理学原理：1）说服的路径：中央路径和边缘路径；2）说服别人的六个策略 A、互惠原理； B、承诺
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自我成长心理学课程导语：自我成长，是每个人要花一辈子的时间去修炼的事业。最好的投资，莫过于投资自己，最大的成功，莫过于活出自己想要的样子。心理学已成为现代人的一门必修课，特别在这次新冠疫情的冲击下，大多数行业都受到冲击，大多数个体都未能幸免。身处在变革的伟大时代，当我们每每感到处境艰难时，都不要忘了，我们还有自我改变的潜力，还有自我成长的空间。每个人都在讲自我成长，但少有人能绘制出自我成长的路线图。加入这门课程，你将从此迈进心理学这扇大门，能够系统、真切地了解心理学科模块化的知识结构。从心理学角度认知自己、洞悉内心，觉知成长的奥秘，成为更好的自己。这堂课也将带你，透视职场关系的重重迷雾，破解自
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职场心态调试与情商管理课程背景：在影响人成功的因素中，我们只关注到思维、学习和行动和沟通；而让思维、学习和行动发挥作用的，其实是良好的心态和有效的沟通；而在职场中，我们会遇到各种各样的阻碍，工作枯燥、重复性强、领导不理解、客户指责等等，都会影响我们工作的情绪、积极性，严重的情况下还会造成心理疾病，影响身心健康。 本课程旨在从心理学的角度出发，沿着“我是一切问题的核心”出发的思路，分享如何在工作中形成进开放型心态、外向型心态以及成长型心态。为了确保三种心态的落地实践，配合高情商沟通的技巧，把心态与具体管理实践结合，起到事半功倍的效果。课程目的：1.认识消极心态的根源，分析如何培养三种积极心态2.
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心理学在人力资源管理中的应用课程背景：员工越来越有个性，管理者如何从中选出能力优秀性格合适的员工？如何为不同风格的团队领导搭配适当的下属？管理工作如何在效率与人性中寻找平衡，企业管理如何以人为本？80后、90后真的那么难管理吗，是谁给自己贴上了标签？中国本土文化背景下的用人和管理有何特殊性？心理学知识浩大系统，本课程选择了心理学在企业选人与用人方面的要点进行分享。目的在于帮助企业提升招聘的准确性，提升招聘中的团队搭配；帮助企业在人员使用方面更多尊重人性的规律，更多考虑文化因素和企业发展阶段，不教条，一切从实际出发。心理学相对与管理学，在于研究方法