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凌晨 老师
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凌晨老师的内训课程

1劳动关系管理概览1.1劳动关系管理的本质2剖析劳动风险点2.1劳动关系管理四大关键环节2.2企业生命周期、产品生命周期、人才生命周期的阶段性动态风险2.3企业劳动风险排查方法2.4纵向三级风险划分,横向两类风险划分2.5劳动风险静态隐患3劳动关系管理的知识结构3.1法学知识3.2管理学知识3.3心理学知识3.4人情世故3.5方法论4劳动关系管理矩阵4.1人力资源管控体系设计4.2基于劳动风险防范的制度体系设计...

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1劳动争议处理的法定程序1.1调解/一裁/一审/二审2劳动纠纷/劳动争议处理的操作步骤2.1信息收集2.2资料准备2.3文书写作2.4面谈沟通3劳动纠纷/劳动争议处理的操作技巧3.1应对劳动争议的五个关键点3.2如何算账3.3达成共识3.4如何运用心理咨询技术3.5当庭答辩技巧4劳动争议仲裁的三个结果5真实案例剖析解读6模拟劳动争议庭审6.1提供真实劳动争议卷宗...

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1解除劳动合同的法律依据1.1公司与员工解除劳动合同的14条法律依据1.2员工与公司解除劳动合同的13条法律依据2解除劳动合同的实体环节2.1解除劳动合同的环境2.2解除劳动合同的理由是什么?3解除劳动合同的程序环节3.1解除劳动合同的法律文书如何生效?3.2解除劳动合同的法定程序是什么?3.3解除劳动合同的文书如何有效送达?4解除劳动合同操作陷井解析4.1协商一致解除劳动的协议文本如何保障公司合法权益?4.2合理不合法的违法解除误区5离职补偿如何计算5.1经济补偿金如何计算5.2赔偿金如何计算5.3违约金如何计算...

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1三期的期限1.1产假到底可以休多久?什么时候开始休?1.2哺乳期多长时间?从什么时间开始起算?2孕期休假2.1保胎假太长,公司怎么办?2.2女职工怀孕期间不能做原岗位工作怎么办?2.3女职工去产检,单位要支付工资吗?2.4产假应当收取什么证明?3哺乳期的工作时间3.1哺乳期可以集中休假吗?4生育保险的重要性4.1非本市女职工可以享受生育保险待遇吗?4.2社保缴费基数低,公司有哪些风险?5二胎生育的管理5.1生育二胎的产假如何请休?5.2生育二胎的工资如何发放?6三期期间劳动合同的解除与终止6.1处于三期期间的女职工,合同到期,一定要续签吗?6.2如果三期员工拒绝签订合同,单位能因此解除合同吗

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1工资的概念1.1什么叫工资?2工资标准2.1公司发的什么钱算是工资?2.2补贴是工资吗?2.3员工年中离职,年金支付吗?2.4绩效工资是想怎么发就怎么发的吗?2.5提成工资怎么核算?3休息、休假的工资3.1事假期间给工资吗?3.2病假工资怎么核算?4加班工资4.1晚上下班不走就是加班吗?4.2休息日加班是调休好还是给钱好?4.3法定节假日给调休可以吗?5劳动关系解除时工资可以下个月支付吗?...

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1劳动关系的建立主体1.1实习生与单位是什么关系?1.2员工可以找两份工作吗?2谁来招人2.1公司管理层有权直接招人吗?2.2HR招的人,业务部门不喜欢怎么办?3应聘信息与岗位说明书的区别3.1网络信息能否为岗位职责?3.2员工可以不签岗位说明书吗?4劳动合同的签订4.1劳动合同应当什么时间签订?4.2签订劳动合同盖哪个章?4.3员工提出不签劳动合同,公司能否同意?为什么?5入职材料的收取、审核、保管5.1员工入职都要收取哪些材料?5.2哪些入职材料需要审核?怎么审核?...

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