方宇——企业商学院建设导师！中国“大培训”和“人才适配度”概念提出者！

Ø  管理学博士

Ø  资深人力资源专家、营销专家、金融专家

Ø  国际职业培训师

Ø  中国人才热线特聘专家

Ø  国采金融控股集团执行董事

Ø  香港大学中国发展研究中心教授

Ø  深圳大学，深圳市职业训练学院兼职教授

Ø  曾担任香港科技大学、北京大学、清华大学、中国人民大学、北京交通大学、南京大学、北京理工大学、云南大学等多所大学客座教授

    擅长企业运营、人力资源开发与管理、企业文化、市场营销、组织执行力、营销咨询与策划、资本运作，具有多年的企业运营、人力资源、市场营销、企业文化、资本运作等方面的培训与咨询经验，参与了多项国家级市场营销、人力资源课题的研究，曾在国家级等刊物中发表文章数篇，在国内率先提出“大培训”观念和“人才适配度”概念，具有丰富的企业运营、企业文化、市场营销、人力资源、金融理论与实践经验，被国内政府及很多家企事业单位聘为常年管理顾问。

培训风格：声音洪亮、知识广泛、幽默风趣、极具感染力。

主要工作经历：曾任山东科技大学市场营销研究所所长，并先后在制造业、电子行业、房地产业、高科技行业、媒体行业、金融行业等多家企业担任人力资源部经理、人力资源总监、营销副总和公司总裁等职务，服务的企业包括大型国有企业集团、民营企业集团、上市公司等。

主要培训课程： 《运营管控系统》、《卓越执行力》、《总裁实战管理系统》、《总裁战略突破》、《总裁人才突破》、《总裁运营突破》、 《总裁文化突破》、 《营销谈判策略》、《工作分析》、《绩效管理》、《薪酬设计》、《团队建设与激励》、《现代企业文化建设与管理》等。  　

主要培训或咨询过的企业有：联想集团、凤凰卫视、新天下集团、劲嘉集团、华帝股份、漓江又一轩、兖州煤业、新天酒业、北京矿业、泰山集团、烟台北极星、香港丽莱、伟雄集团、科豪木工机械、风行陶瓷、中盈盛达、云铜股份、盛达集团、中天玻璃、盛宇集团、白云地产、时代广场、罗马中望、富贵鸟、嘉晟集团、八达机电、科新机电、新研股份、智云股份、五江实业、天山股份等。

主要咨询方向：市场营销、企业运营、人力资源、组织执行力、企业战略、企业文化建设、资本运作。