中山大学企业管理博士，中山大学中外管理研究中心客座教授，首席管理顾问；中山大学管理学院企业管理研究所特聘教授，MBA学位评委、讲师；广东省人力资源协会常务理事。主要从事企业战略规划、市场营销、人力资源方向的研究。

乐载兵博士有丰富的外资企业工作经历，10多年来，先后担任过胜家-华南缝纫机有限公司（英）、百事-亚洲饮料有限公司（美）、香港嘉华集团、香港李锦记集团人力资源及培训高级经理/总监，其优秀的管理经验曾在《广州日报》《南方都市报》《新快报》有多篇报道。近年来，在各类报刊杂志上发表的文章、书拾多篇，主要有《创新人力资源管理与实践》、《高速增长民营企业存在的问题及对策》、《逆向思维，如何有效管理你的上司》、《销售团队建设》、《创新思维提升企业执行力》、《营销执行力》《如何管理知识型员工》《绩效与薪酬管理》、《招聘与面试技巧》、《平衡记分卡在企业中的运用》、《职业生涯设计》、《沟通技巧》、《员工管理》、《绩效突破》、《才能字典》、《量化人力资源管理》、《客户管理》《客户个性化服务管理》、《培训企业内培训师》等。

乐载兵博士目前主要在中大管理咨询公司和中大中外管理研究中心从事企业咨询、EMBA培训与科研工作，并在国家劳动部人力资源资格证书班、广东省人才中心、南方人才市场、广东职业人培训中心等机构担任首席顾问或培训师，由于长期从事企业高层管理及大量企业培训与咨询的实践，对企业战略管理、市场营销、人力资源等方面的工作，积累了丰富的管理、培训及咨询经验，被誉为既有理论功底又具备实践经验的中国成功学培训师/咨询顾问之一。
乐载兵博士的课程采用启发培训方式促进学员提高认识，通过实例讲授演绎便于学员实际应用，实施双向互动培训引发学员情景演练。