博通企管机构首席顾问、香港火凤凰人文机构首席管理顾问，《沟通智慧》课程创始人，第一代融合中西方管理精髓人力资源管理践行者，步入职场历经绩效薪酬经理、人力资源总监、高级咨询师、高级培训师、市场总监、总裁特别助理等职；
10年以上企业工作经验和8年培训管理经验，从实战到理论修为再到实战，对闽南企业的瓶颈解决有独到见解和解决方法。在职期间曾与国内*咨询公司（和君创业、新加坡博维）同台策划，对企业绩效管理、薪酬管理有着很强的实操经验。能为企业提供个性化的绩效及薪酬解决方案；为企业量身定制的内训课程、管理方案更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。

擅长绩效管理：
《目标管理》
《关键KPI》
《平衡积分卡》等绩效管理解决方案；
擅长薪酬设计：
《薪点制薪酬设计》
《宽带薪酬设计》
《提成制薪酬设计》
《结构化薪酬设计》
《年薪制薪酬设计》等薪酬解决方案。
擅长*零售系统之：
《营销致胜》
《决胜终端》
《激励为王》

《特步集团》《CBA雷速》《野豹集团》《小顽皮服饰》《天守机构》《远力鞋业》《泉岩名茶》《泉龙酒业》《四海机构》《神州鹰科技》等等