陈前勇老师博通企管机构首席顾问、香港火凤凰人文机构首席管理顾问，《沟通智慧》课程创始人，第一代融合中西方管理精髓人力资源管理践行者，步入职场历经绩效薪酬经理、人力资源总监、高级咨询师、高级培训师、市场总监、总裁特别助理等职；10年以上企业工作经验和8年培训管理经验，从实战到理论修为再到实战，对闽南企业的瓶颈解决有独到见解和解决方法。在职期间曾与国内咨询公司（和君创业、新加坡博维）同台策划，对企业绩效管理、薪酬管理有着很强的实操经验。能为企业提供个性化的绩效及薪酬解决方案；为企业量身定制的内训课程、管理方案更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。培训课程擅长绩效管理：《目标管理》《关键KPI》《平衡积分卡》等绩效管理解决方案；擅长薪酬设计：《薪点制薪酬设计》《宽带薪酬设计》《提成制薪酬设计》《结构化薪酬设计》《年薪制薪酬设计》等薪酬解决方案。擅长零售系统之：《营销致胜》《决胜终端》《激励为王》曾培训过的客户《特步集团》《CBA雷速》《野豹集团》《小顽皮服饰》《天守机构》《远力鞋业》《泉岩名茶》《泉龙酒业》《四海机构》《神州鹰科技》等等...详细>>

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