近8年HR管理工作经验，有配合专业咨询公司做人力资源管理体系的实战经验，熟练使用ERP，具有杂实的HR专业技术和管理能力，有解决企业实际HR难题的经验与方法，善于根据企业的不同阶段灵活应用HR的专业知识，确保合理与有效性；有多年协助、配合公司总裁的经验，积累了丰富的高层专业管理知识！绩效管理方面：绩效管理方面有独有的见解与具体的方法，解决绩效管理留于形式的难题。结合企业的现状，再结合KPI、BSC、MBO、任务指令等绩效考核方式，找出适合企...详细>>

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