刘世荣老师公开课
全面薪酬福利管理与激励机制 2007-04-10
内容介绍： 第一部分：序幕mdash;mdash;关于薪酬管理的若干问题 1、薪酬的三维公平性 2、全面薪酬管理流程中的角色分工 3、薪酬领域中困扰着我们的难题 第二部分：岗位评价 1、岗位评价要解决的问题，岗位评价方法 2、用两种常用的方法对学员公司选定的岗位进行现场测评（海氏法、点值法） 3、岗位评价结果与现在薪酬、社会调查薪酬的关系 4、如何根据岗位评价结果设计薪酬，岗位序列化的意义 第三部分：薪酬调查 1、为何需要如此关注市场数据 2、薪酬调查在中国市场的发展状态与实用价值 3、如何获得薪酬的市场资料 4、解读和使用薪酬调查报告 5、如何有效规避薪酬调查误区 第四部分：薪酬策略 1、战