梁雅杰老师公开课
中国人力资源经理国际特训班（B班） 2009-05-26
2009年7月16mdash;7月19日 清华大学如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。 进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。美国培训认证协会针对企业人力资源管理问题举办的 中国人力资源经理国际特训班，邀请人事体系构建、劳动法规等领域一流的专家、教授，和国际知名企
讲师：甘斌 韩智力 梁雅杰我要报名
职位分析、职位评估与人才选用策略 2009-05-26
2009年7月18--19日 清华大学u 什么是岗位分析，岗位分析的意义何在？u 如何进行工作价值体系的资料搜集，以便进行科学的工作分析？u 工作分析有哪些方法，应如何合理利用这些方法？u 工作分析面谈有哪些步骤和注意事项？u 如何进行职位评估？u 如何制定招聘计划？招聘的原则？u 如何找到合适的人才及选用的方法hellip;hellip;7月18日--19日实战人力资源管理专家梁雅杰老师和您一起探讨hellip;hellip;培训对象企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。培训费用共2800元人民币（含培训费、资料费、教材费）。食宿费用自理。课程要点
讲师：梁雅杰我要报名
企业绩效考核、薪酬管理与培训体系构建特训班 2008-12-31
企业绩效考核、薪酬管理与培训体系构建特训班 2009年1月16-18日 中国－北京 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，制定完善的培训体系，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办企业招培训体系构建、绩效考核与薪酬管理实战特训班。由著名教授、著名人力资源专家曹仰锋、许盛华、梁雅
讲师：曹仰锋 许盛华 梁雅杰我要报名
企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班 2008-12-25
企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班 上课时间： 2009-1-16 至 2009-1-18 授课地点： 北京,清华大学 学习费用： 3800 元 培训对象： 企、事业单位董事长、总经理、人力资源经理、绩效、薪酬、培训主管等相关人力资源管理工作者。 课程信息： 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模
讲师：曹仰锋 许盛华 梁雅杰我要报名
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 2008-11-18
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 11月21-23日 清华大学 现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班。由著名教授、著名人力资源专家杨勤、白玲、梁雅杰共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路
讲师：杨勤 白玲 梁雅杰我要报名
北京大学企业管理研修班 2007-09-30
1．核心课程 市场营销 人力资源的管理和开发 国际贸易 公司财务管理 企业危机管理 企业融资、并购与重组 管理哲学 公司管理法律实务 企业税收筹划 管理组织行为学 周易文化 2．专题 创新、变革和中国的经济发展 企业发展战略及决策管理 消费者的行为管理mdash;mdash;博弈论 职业经理人的职业生涯规划 师资 北京大学、清华大学、中国人民大学等管理学、经济学、哲学领域著名专家学者国内外知名企业董事长与总经理; 金融、投资、房地产、知识产权、法律界专家学者; 活跃在管理界、教育培训界新锐专家学者任教。 部分师资介绍 刘伟 教授 北京大学经济学院院长 著名经济学家 邱尊社 教授 北京大学中小企