严正老师公开课
胜任素质建模之天龙八部 2009-02-11
胜任素质建模之天龙八部 授课讲师：严正 时间：2009年03月27--28日 地点：深圳华侨城鸿波酒店 【课程背景】 1）胜任素质模型是企业经营与发展中，人的因素的浓缩和精华，是企业高绩效的基因 胜任素质模型（Competency model）是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练程度。胜任素质模型有以下显著特征： 以战略为导向，反映战略发展对于人才的需求； 充分考虑企业的文化，提高到人才与企业文化相容性； 充分考虑企业的成长阶段，紧密联系企业成长的实际； 从
讲师：严正我要报名
四维领导力 2008-06-23
举办时间： 2008年7月10日-12日 举办地点： 深圳 -------------------------------------------------------------------------------- 会议信息： ● 课程背景 rarr; 快速成长型企业领导者面临的挑战 rarr; 如何认知自我，突破成长天花板，实现自我重塑，从而保持企业的前瞻、活力？ rarr; 如何确定愿景，应对不可预料的情况，驱动所有团队成员为共同的目标奋力拼搏？ rarr; 如何感召团队，凝聚人心，充分发挥每个人的智慧和力量，实现共同价值？ rarr; 如何保障执行，建立随需而变的高效企业组织，实现
讲师：严正我要报名
人才评价技术研修班 2008-04-29
参加对象: 企业管理者，人力资源管理者 时间: 2008年05月09-11日 地点: 深圳 精彩授教: 严正 胜任素质研究专家,美国领导力研究中心情境领导中文认证讲师。长期致力于成长型企业的人才发展、组织变革、文化管理体系的建设，企业大学的建设等研究，尤其擅长于集团型企业人力资源的开发与管理、组织管控、领导力发展之各面作业流程操作实务。为数十家大中型企业、政府机构提供咨询与顾问服务，既有理论高度，又有大型企业高管的实战经历。 严正先生先后在台湾华杰电子、华立集团任人力资源总监，管理学院院长等职务，现为清华大学总裁班特聘讲师、浙江大学企业成长研究中心高级研究员。严老师在为企业做诊断、梳理、咨询和
讲师：严正 徐宇青我要报名
中国卓越管理与人力资源高峰论坛 2006-12-07
精彩授教: 余世维 中国最受欢迎的管理培训大师 《发掘、培养、留住领导人才mdash;mdash;培养接班人》 张 利 著名实战派战略营销专家 《国学解码商道》 张 文 蒙牛集团副总裁 《目标管理与绩效考核》 张晓彤 著名人力资源管理专家 《绩效管理实务》 严 正 华立集团HR总监 《以胜任力模型确定培训需求》 李绍唐 多普达有限公司总裁 《多普达的蓝海战略》 龙平 国内实战派营销专家 中国国际教育产业投资集团（CIEI）营销总监 《销售人才打造》 张守春 著名人力资源专家 原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理 《3E薪酬体系设计》 课程内容: 模块一：解读战略与营销 时间：12月28日 张 利