陈恭华老师公开课
构建TCMC培训体系 2014-04-10
构建TCMC培训体系【培训对象】培训有效性相关人员（企业高管层、HR总监、培训部门经理、培训专员、业务部门经理、内部培训讲师、 企业技术专家）【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评【培训费用】3800/1人/2天（含资料费、午餐、茶点）【课程背景】2014年度是我们HR进一步升级的年度。上接战略、下接绩效的培训体系构建思路，创新型企业平台传、帮、带自我复制与传承模式，进阶式组织内部互动式课程开发系统、有效的培训落地模式......在人力资源不断更新换代思想碰撞交流的时代,HR思路必须改变【课程收益】帮助企业最终实现战略落地的愿望，打通从企业要求到员工落实的最
讲师：陈恭华我要报名
问题导向式的年度培训计划的制定 2010-12-09
问题导向式的年度培训计划的制定 12-15(杭州)举办时间： 2010年12月15日举办地点： 杭州 ● 培训背景 如何设计以能力提升为年度培训计划？ 如何有效挖掘企业培训需求，提升企业培训收益率？ 如何才能让老板看到培训效率、认同培训价值呢？ 12月15日，资深培训管理专家mdash;mdash;陈恭华与您共同探讨，掌握实现培训有效性的策略与方法！ ● 课程价值 帮助企业梳理企业培训需求，制定年度培训计划 掌握博见咨询需求访谈、调研，计划制定、培训实施的具体方法、模板及工具 赠送价值千元，超过1088个与培训相关视频、制度、课件、文档等资料（光盘刻录） ● 培训方式 专业讲授+小组任务+案例