如何解决企业培训效果不佳的问题？

如何解决企业培训效果不佳的问题？ 企业培训的常见问题： 一。老板不满意 1。课程、讲师的选择与企业真实需求不符 2。培训课程不错，但之后却没有明显作用（员工思想、行为没有多大改变） 3。培训影响员工正常工作。 二。员工不满意 1。培训课程不符和自己的需要（有的需要解决工作中问题的方法、有的需要思路、...

于航 2008-10-27查看全文

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