人课合一 二阶段《卓越培训师》
培训讲师：陈改霞 邹冰
时间地点：
2024年12月29-01日 上海
2025年03月01-04日 上海
2025年05月29-01日 上海
2025年08月21-24日 上海
2025年12月31-03日 上海
培训费用：29800元
赠送积分：29800
人课合一 二阶段《卓越培训师》详细内容
二阶段《卓越培训师》
课程费用：29800元/人 ，赠送一阶段《优秀培训师》， 企业会员18张课程券/人（含培训费、教材费、场地费、午餐&晚餐、茶歇费及税金）
参训对象：35周岁以上，10年以上企业中高管实战经验
课程地点：上海
课程时间：4天3晚
卓越二十六期 | 卓越二十七期 | 卓越二十八期 | 卓越二十九期 |
3月23-26日 | 5月1-4日 | 8月10-13日 | 12月29-1月1日 |
2025年
第一期 | 第二期 | 第三期 | 第四期 |
3月1-4日 | 5月29-6月1日 | 8月21-24日 | 12月31-1月3日 |
课程地点：上海
核心内容：
【爱培训～聚焦于人】
打磨出有你独特味道的课程
形成人课合一差异化
学习方式：
4天3晚线下私人定制工作坊终身免费复训
每月一期磨课私董会，每期私董会打磨2-3个精品课程(12次，可多次做案主)
赠送一阶段学习及服务
平台赋能（磨课练课机会及授课机会）
超值机会：
认证入库：获得相应证书，注册成为人课合一培训师，上海同砺企业智库团；
公益游学：读万卷书、行万里路、阅N家企业，游中学、学中游；
导师磨课：开发出课程，可以约导师时间磨课，导师反馈后加速课程成熟；
点评导师团：加入点评导师团，系统学习点评技巧，通过点评学弟学妹做自我提升；
名师发布会：不定期举办线上或者线下优秀课程及项目发布会，推送给同砺企业客户；
项目助教：直接到企业作为助教聆听成熟大咖的培训课程，快速对标学习、快速提升；
课程亮点：
大咖导师：导师在企业培训咨询行业拥有二十年的实战经验，让您转型少走弯路；
私人定制：全程采用教练式教学方式，以学员为中心个性化学习，因材施教；
小班教学：15个人以内的班级，保证每天都有高质量成果输出；
实战产出：课后可持续开发课程，经导师辅导及审核后入库；
终身陪伴：终身免费复训，课程结束后遇到困惑随时找导师辅导；
形式丰富：私董会、九型人格训练、情景模拟、绽放大赛等前沿教学方式。
课程收益：
4天3晚不断照镜子，对自己有了逐渐清晰的认知，找到差异化优势；
把自己的经历经验转化为系统化的课程和解决方案，提升自我价值；
找到人生发展第二曲线，应对VUCA时代，建立信心并提升行动力；
全方位提升个人魅力，懂得经营自我优势，找到打造个人IP的路径；
获得对标学习、实习、磨课、授课等练习及展示机会，千金难买。
课程成果：
梳理出差异化自我介绍；
绘制出差异化课程体系；
找到差异化授课风格；
打磨出至少3个精品课程；
规划出三年转型路径及三年行动计划；
快速了解市场需求，快速营销自己，实现变现。
课程大纲：
篇章 | 主要内容 | 学习成果 |
第1天上午：启航篇 主持人 | 《人课合一开营仪式》 | 学会如何暖场 学习建立课程仪式感 |
第1天白天：磨人篇 导师：陈改霞 | 《培训师差异化定位与优势打造》 1. 提炼差异化个人标签 2. 打造差异化课程体系 3. 视觉化呈现培训效果 4. 专业化呈现营销案例 5. 对标学习多个培训师案例 6. 发现自己优势并知道如何打开市场 | 通过工作坊及辅导 ü 梳理出差异化标签 ü 梳理出差异化课程体系 ü 产出WORD版本的自我介绍 ü 产出PPT版本的自我介绍 ü 知道培训师的课程包清单 ü 知道培训师个人品牌视觉设计方案 |
第1天晚上：辅导会 导师：陈改霞 | 转型辅导会 1. 辅导个人标签提炼 2. 辅导课程体系提炼 3. 解决转型的困惑 | 通过辅导会 ü 针对性答疑解惑 ü 辅导学员对自我有个精准的认知，把个人当产品，产出自我介绍，找到课程方向，明确市场定位 |
第2天白天：磨课篇 导师：邹冰 | 《场景化课程设计开发》 1. 场景化：从“产品思维”到“用户思维” 2. 以“痛”为始；三轮聚焦 3. 勾兴趣：课程开场3步走 4. 学方法：案例分析4步法 5. 练技巧：实操练习4步骤 6. 查收获：回顾总结3步曲 7. 痛、痒、甜、爽 | 通过共创及工作坊的方式 ü 将一门课程迭代升级为互联网思维下的爆品课程 ü 实现从知识型课程到场景化课程的转化 ü 设计爆品课程的痛点、痒点、甜点、爽点等。 |
第2天晚上：私董会 导师：陈改霞 | 磨课私董会 1. 案主展示课程 2. 小组群策群力 3. 导师综合点评辅导 | 通过私董会 ü 白天内容的行动学习实践 ü 练习如何说课 ü 开发、迭代精品课程 ü 从用户和客户的角度看课程 |
第3天上午：加速篇 导师：陈改霞 | 《课程设计开发的加速》 1． 课程设计开发的核心要素 2． 个人经验如何萃取为知识 3． 个人经验如何萃取为案例 4． 课程设计开发的几大利器 5． 如何快速设计和开发一个课程
| 通过实战案例学习 ü 面对新课程开发不再恐惧或者无从下手 ü 学会如何从输入到输出 ü 大大提升课程设计开发的效率 ü 掌握课程设计开发模板和工具 |
第3天下午：授课篇 导师：陈改霞 | 《教练式授课与呈现技巧》 1． 建构主义核心理念 2． 授课的流程 3． 如何暖场 4． 如何引导提问 5． 如何做研讨 6． 如何做点评 7． 如何做总结 8． 如何布置作业 | 通过大量训练 ü 让课程氛围不枯燥 ü 从讲授式向教练式授课转型 ü 学会调动学员参与 ü 学会如何控场 ü 学会现场解决问题 ü 练习核心授课技巧
|
第3天晚上：绽放篇 主持人 | 绽放之夜 1. 个人及小组风采展示 2. 10分钟微课大赛 3. “师者荣耀”奖 4. “最佳魅力风采”奖 5. 综合点评及辅导 | 通过微课比赛及展示 ü 对几天所学内容的闭环应用 ü 充分打开及绽放自我 ü 快速提升授课技巧 ü 快速对标学习他人 |
第4天：营销篇 导师：陈改霞 | 《品牌化营销与知识变现》 1． 培训师如何打造IP和经营粉丝 2． 甲方乙方实战场景模拟 v 甲方：企业需求方 v 乙方：机构及老师 v 如果双方面谈暗藏玄机 3． 成为高情商的培训师 v 培训师的沟通魅力 v 培训师的情感账户 4． 培训师的专业能力提升 v 如何开三方会议 v 如何做需求调研 v 如何写课程大纲 v 如何布置批改作业 5． 培训师转型通关之旅 v 培训师转型18关 v 三年百万行动计划的制定 | 通过实战场景模拟演练 ü 快速提升培训师的客户思维 ü 快速提升培训师的情商 ü 获得专业能力提升的实战工具模板 ü 知道三年转型发展路径 ü 明确三年转型行动计划
|
第4天下午：结训篇 主持人 | 《人课合一结营仪式》 回顾总结、颁发证书、宣誓仪式等 | 精彩、难忘、激情、赋能 |
课程后 | 持续参加每月线下或线上磨课私董会，争当案主和课程评审团 | |
磨课私董会：
人课合一磨课私董会是帮助学员升级迭代课程，通过案主展示课程，小组成员群策群力从用户和客户的角度深度剖析课程，导师综合建议和点评，让案主汲取跨行业企业精英智慧，快速升级课程。
人课合一私董会中可以学习到：
学会做咨询式培训师的提问方式
提升系统化思考和共情的能力
解决培训师转型的各种困惑
打开心扉，勇敢面对自己
提升认知，成熟心智，茅塞顿开
每月一次线上磨课私董会，每场私董会打磨2-3个精品课程，1年12场，只要您开发出来课程，找人课合一班主任预约磨课名额即可。
教练团介绍：陈改霞老师
“人课合一”企业智库生态圈创始人
企业培训咨询21年实战经验
为上千家知名企业提供咨询诊断及方案
国家二级心理咨询师、九型人格应用导师
国家二级企业培训师、 C&G国际职业培
训师
2019年进博会一带一路高峰论坛圆桌嘉宾
上海培训师大赛2020-2021-2022年总
决赛特邀评委
擅长培训师打造、企业培训诊断定制、企业商学院建立、大客户营销
教练团介绍：邹冰老师
企业组织&人才发展，企业大学筹建及运营实
战专家
湖畔大学1-3期校董助理、特约联络人
复星管理学院特约讲师
前复星管理学院、前豫园黄金珠宝学院、
前森马大学负责人
知名高校实战社会导师
上海复旦大学硕士生面试企业端特约评
委、辅导老师
上海同济大学产学研实践基地企业端导师
加拿大多伦多大学访问学者
海外企业专家顾问
加拿大ATOM智能科技公司联合创始人
加拿大加粮集团战略发展顾问
多家中国企业驻加拿大产业咨询顾问、投资顾问、首席代表
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