专家简介：杨杜
教授，中国人民大学商学院组织与人力资源系主任，深圳华为技术公司高级管理顾问，中国人民大学经济学博士，日本神户大学经营学博士。主持和参与了《华为公司基本法》、《华侨城宪章》、《鲁能足球文化大纲》、《石横电厂文化》等多部著名企业文化文件的制定，是国内企业文化、知识管理、企业成长领域的知名学者。先后发表著述十八部，论文五十多篇。
第一集 企业的四个超一流
第二集 企业核心中的核心
第三集 卖文化的企业
第四集 管理的旧三件与新三件
第五集 上下有别的企业文化
第六集 从德才模型到绩德才模型
第七集 企业文化源自责任、动力和理性选择
第八集 组织习惯体现企业文化
第九集 氛围和口号承载企业文化
第十集 追求和行为规范强化企业文化
第十一集 纽带和土壤维系企业文化
第十二集 被误解的企业文化
第十三集 非万能的企业文化
第十四集 没文化，别扩张
第十五集 文化建设三部曲
第十六集 华为基本法与鲁能足球文化
第十七集 企业文化的有效实施
第十八集 超一流企业成功在道
第十九集 超一流企业成败由己
第二十集 超一流企业家无为而治

相似教材1