合同法解析课程体系
章招聘入职与劳动合同订立中的疑/难/热点问题1．如何从制度上防范劳动者的应聘欺诈2．应聘期间与入职之后提交虚假资料的应对策略与具体措施3．《入职通知书》与《录用通知书》的异同及其表述风险4．《入职登记表》、《员工手册》、《劳动合同》等文件上关于欺诈行为的个人声明及劳动者应承担“非如实说明事项”的法律责任5．出具《离职证明》的法律意义6．入职体检的必要性7．聘...
讲师：毕春秋在线咨询下载需求表
HR如何读懂劳动合同法课程背景HR是代表用人单位与员工签订劳动合同的专业部门，随着信息化技术的发展，员工在劳动方面的维权意识和专业程度不断提高，作为HR从业人员或企业高层管理者，必须要精通劳动法律法规，才能提升自身的管理能力，增强用人单位对用工风险的管控技能。培训对象HR从业者、高层管理人员课程收获快速、全面、系统掌握劳动合同方面的法律知识培训方式面授+体验...
讲师：刘福在线咨询下载需求表
劳动合同法实施条例解读及企业应对策略一、与劳动合同订立相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险应对（一）关于劳动者不愿意签订劳动合同的劳动关系如何处理的规定(二)关于职工名册的内容及用人单位不按规定建立职工名册的法律责任的新规定（三）关于连续工作满10年的起始时间的计算及“连续”的含义的规定（四）关于非劳动者原因工作调动的工龄计算及解除合同的经济补偿的计算的新...
讲师：梁硕南在线咨询下载需求表
劳动合同法、社会保险法等新法重点、难点 课时：36H
劳动合同法、社会保险法等新法重点、难点课程背景：随着“五大法律”（《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、“四大条例”（《职工带薪年休假条例》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》、《企业工资条例(草案)》）、“三大解释”（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》、《最高人民法院关...
讲师：梁硕南在线咨询下载需求表
劳动合同法、社保法、劳动仲裁法综合问题一、劳动合同管理法律风险及对策（一）劳动合同是当事人双方的法律，用人单位要充分重视这个“立法权”。1、不得违反法律、行政法规的强制性规定2、如何理解“强制性”规定3、高度重视劳动合同语言的准确性和专业性4、量身定制，解决用人单位担心的问题（二）劳动合同管理中如何应对问题员工及降职减薪的法律风险1、问题员工降职减薪典型案例...
讲师：梁硕南在线咨询下载需求表
《劳动合同法实务讲座》新法背景劳动合同法的18大突破劳动合同法实施条例的27个看点争议焦点无固定期限劳动合同企业还能否有效留才劳动关系的连续理解劳务派遣的规范规制补偿金赔偿金的适用要否对中小企业豁免HR实务对策招聘管理挑战及对策合同管理挑战及对策绩效管理挑战及对策人才留用挑战及对策离职管理挑战及对策调整趋势发展稳定和谐重视沟通协商引导长期合约扩大解雇自由鼓励...
讲师：聂振亚在线咨询下载需求表
《劳动合同法解析》课纲第一大部分《劳动合同法》施行下的现代人力资源管理（一）劳动合同法专家解读（二）劳动合同法与原劳动法规条款的差异分析（1.）劳动合同法立法背景介绍；《劳动法》实施十余年产生的主要问题分析。（2.）《劳动合同法》立法变化对HR工作的有利影响和不利影响分析(3.)劳动合同法内容简介；(4.)劳动合同法与现有法律条款的比较与分析。《劳动合同法》...
讲师：聂振亚在线咨询下载需求表
《解析〈劳动合同法〉及对企业人力资源管理影响》一、劳动关系调整模式中的劳动合同二、立法背景、目的、体系探秘（一）我国劳动合同制度的沿革；（二）为什么制定劳动合同法？（三）《劳动合同法》与《劳动法》、《合同法》的关系；（四）围绕立法目的争论；（五）立法体系。三、《劳动合同法》立法总则的变化（一）适用范围的变化（二）订立原则变化（三）规章制度的变化案例分析四、调...
讲师：聂振亚在线咨询下载需求表
一、当前企业用工背景1.人力成本上升。2.劳动者维权意识上升。3.政府对劳动关系监管加强。二、员工手册等规章制度的制订、审查、修订和执行1.规章制度的重要性及其在人力资源管理中的地位。2.企业规章制度的现状和制度建设的常见问题。3.企业规章制度与劳动合同、集体合同的效力关系和适用关系。4.没经过民主程序制定、没向劳动者公示的规章制度是否有效？5.如何有效运用...
讲师：李会华在线咨询下载需求表
课程大纲：部分：新立法形势下的人力资源管理（一）劳动合同法讲师解读（二）劳动合同法与原劳动法规条款的差异分析1.劳动合同法立法背景介绍；2.劳动合同法内容简介；3.劳动合同法与现有法律条款的比较与分析。→劳动合同期限、试用期与合同主体的新变化;→未签书面劳动合同的情况下,用人单位的法律责任;→人事外包将面临的困境;→约定违约金的限制条件及与服务期有关的新变化...
讲师：程良奎在线咨询下载需求表
劳动合同法背景下部门经理人才选育用留实战技巧 课时：3H
单元：部门经理的角色定位（时数：1小时） 在这一单元，学员将在讲师的引导下，了解到： 思考：新经济、新劳动法形势下人力资源管理面临的严峻挑战 人力资源管理责任在谁？ 企业管理者的多重角色 案例分析：部门经理常面临的人事难题 部门经理与人力资源部门的相互关系 第二单元：如何确定员工的职责、权力与义务（时数：1.5小时） 在这一单元，学员将在...
讲师：刘用在线咨询下载需求表
课程大纲：部分：新立法形势下的人力资源管理（一）劳动合同法讲师解读（二）劳动合同法与原劳动法规条款的差异分析1.劳动合同法立法背景介绍；2.劳动合同法内容简介；3.劳动合同法与现有法律条款的比较与分析。→劳动合同期限、试用期与合同主体的新变化;→未签书面劳动合同的情况下,用人单位的法律责任;→人事外包将面临的困境;→约定违约金的限制条件及与服务期有关的新变化...
讲师：程良奎在线咨询下载需求表
单元：部门经理的角色定位在这一单元，学员将在讲师的引导下，了解到：-思考：新经济、新劳动法形势下人力资源管理面临的严峻挑战-人力资源管理责任在谁？-企业管理者的多重角色-案例分析：部门经理常面临的人事难题-部门经理与人力资源部门的相互关系第二单元：如何确定员工的职责、权力与义务在这一单元，学员将在讲师的引导下，了解到：-如何做好工作分析？如何撰写职位说明书？...
